任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領導,他會是什么樣的人,以后與領導怎么相處,應怎么做才能得到領導的歡心等.做到12條就不錯。
1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領導工作的有力支持。
2、要服從組織，服從上級。這是鐵的紀律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應服從組織、順從領導。要知道領導就是代表組織。
3、要尊敬領導。對領導要有應有的尊敬，說話要有分寸，不要當眾和領導過不去。可以和領導理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領導更好，不能說服，表達了你的見解就行了。
4、要主動和領導溝通。要主動向領導匯報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領導了解準確的工作情況。如工作有困難應向領導匯報，領導會支持你的，這不是能力問題，是因為職務的差別，你辦不了的事不等于領導也辦不了。把握適當的時間主動和領導溝通，一是讓領導了解你做的工作，二是適度展示自己。
5、不非議領導。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領導的非議，不談家長里短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。
6、要主動為領導幫忙。上級要關心下級，領導要關心群眾，同理領導也需要人關心。領導也會有困難，應主動關心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。
7、要不斷學習。時代對干部對工作的要求越來越高，要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進，不斷學習，不斷提高自己的水平。
8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現實生活中親情、友情、愛情、鄉情是需要用心呵護的，需要物質傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。
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