每一篇有關職場勵志的正能量文章都能夠教會我們很多職場真理，那么有關職場勵志的正能量文章都有哪些呢?一起來看看吧。
有關職場勵志的正能量文章：少說話，多傾聽
智慧啟引：言多必敗，這是母親從小對我的教導。我發覺不說話有著許多的好處：從來都不在背后談論別人，大家自然都很喜歡你，在哪兒都挺吃香。不言語，也就不為自己引來任何麻煩。我很少說話，很少說話的好處便是，別人不知道我真正的想法，同時也讓我免去了許多的麻煩。
我是一個膽小的人，特別是面對一堆人的時候，常常不敢說話。因為我不知該說些什么，怕萬一說錯了，遭到大家嘲笑。
所以，我很少說話，很少說話的好處便是，別人不知道我真正的想法，同時也讓我免去了許多的麻煩。這對于我來說是一件好事情，言多必敗，這是母親從小對我的教導。
工作后，這樣的情形更多了，不到關鍵時候，我不輕易張嘴。我只管干好自己的工作，別人所談的一些事情，我不去插話，也不去議論，在我看來，那都是別人的事情，與我并不相干。
漸漸地，我發覺不說話有著許多的好處：從來都不在背后談論別人，大家自然都很喜歡你，在哪兒都挺吃香。不言語，也就不為自己引來任何麻煩。
領導也因我的少說多做對我另眼相看，他們認為我的人品不錯，不像其他人那樣多言多語，工作干得不怎么樣，一天到晚只會說些小道消息。可是，他們卻并不知道，我是因為不敢講話才不講話的。
再后來，隨著年齡的增長，我再也不害怕講話了。可我發覺，我早已不愿意講話，特別是不利于團結的話，怎樣我都說不出口，而說得最多的是對親人和朋友的關懷之語。
多數時候，無論是參加什么聚會或者是會議，我都愛當聽眾，當然，如果非讓我說些什么，我會站在客觀的立場上，對事情做出利弊分析，除此之外，其他閑話一律不說。
多帶耳朵少帶嘴，是生活的智慧。
有關職場勵志的正能量文章：職場牢騷是一種會傳染的毒藥。
職場牢騷最大的危害在于對工作氛圍的破壞。現代組織都注重互幫、互助的團隊協作氛圍，團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰斗力。商場如戰場，不是假設，而是事實。戰斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會導致組織戰斗力的下降。
職場牢騷有這么大的危害性，道理很簡單，因為無論你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在傳遞一種負面情緒。對組織來說，這是一種毒藥，一種會傳染的毒藥。這是任何組織無法接受的事實。但職場江湖，不可能事事如意，總有一些人或事令人心存不滿。
職場上發牢騷要講究技巧
1、不要讓牢騷脫口而出。心有不滿，情急之下，說出來的話往往帶有強烈的個人情緒，并不能被大多數人接受。
2、不要在辦公室發牢騷。辦公室是辦公的地方，并不適合發泄個人情緒，而且帶有主觀色彩的牢騷也很容易被同事誤讀。
3、不要事事發牢騷。如果經常發牢騷，事事發牢騷，會讓人貼上“牢騷婆”的標簽，你的工作效率不僅大打折扣，而且令人對你的工作能力產生懷疑。
4、溝通永遠是解決問題的最好辦法。找到問題的關鍵人物，以平和的態度把問題反映出來，請對方解決或協助解決。
5、如果某個問題真的很棘手，也請笑著“抱怨”。這樣的抱怨不僅不會產生副作用，更令人覺得你有樂觀心態。
6、杜絕工作之外的牢騷。工作上的牢騷，再惹人嫌，也是為了工作;而涉及領導、同事個人的評價，會令你戴上“小人”的帽子。牢騷到底應該怎樣發?
7、如果已對某事發過一次牢騷，也受到了對方的重視，就不要再提此事。
8、把牢騷說出來，不要只掛在臉上。
9、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語氣，把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”
有關職場勵志的正能量文章：9個技巧提高你的效率
1.寫下你的任務：
你也許想要完成每一個出現在你腦中的任務，但是，這樣想來想去，只會憑空增加焦慮感。不如將那些想法寫下來，及時清空頭腦，然后繼續做手頭的工作，直到完成它。然后你在任務列表中找出挑選新的任務去完成。
2.排除外界干擾：
告訴你的同事你此刻很忙，這樣他們就不會打擾你了。當你在寫作業的時候，最好關掉電腦，這樣你就不會因為QQ或者E-mail而分心了。讓自己安心坐在椅子上，直到你能夠完成工作。
3.暗示自己：
當你在做一道很難得數學題的時候，反復暗示自己“這道題很簡單，我很快就能夠解出來”;當你在做一項很無聊的工作時，對自己說：“這是一件非常有趣的工作，我非常喜歡，并且我能夠很出色的完成它。”大腦其實是一個很好欺騙的東西，你可以通過反復言語暗示就可以讓它的潛能激發。如果你此刻很困的話，對自己說上20遍“我很興奮”，看看效果如何?
4.排除內在的干擾：
當一項工作很無聊的時候，我們大腦總是會找一些讓我們分心的理由來阻止我們完成工作。它會不斷暗示你“去看會電視吧，收個郵件吧或是干其他無關的事情。”這一點，我相信是很多人的通病，這也不能怪我們：因為這是大腦的生理結構決定的。我們能做的事就是暗示自己要“Focus”，看看你的手機屏幕，然后堅持下去。我們會為戰勝自己而感到自豪的。
5.將相似的任務放在一起處理：
你喜歡把三件衣服早、中、晚各洗一件呢?還是把三件衣服扔進洗衣機一次搞定?很明顯，后者的效率比前者更高，這也就是為什么我們要把相似的任務放在一起處理的原因。你可以設定特定的時間去檢查E-mail，而不是一天收好幾回，這樣會節約你的時間。
6.保持桌面整潔：
現在，看一下你的桌面，告訴我哪些東西是不必要的?哪些東西你在那擺了一個星期都沒有動過了?運氣好的話，你還能發現蜘蛛網呢。把常用的東西整齊的擺放在桌面上，不常用的裝到抽屜里;或者像博華一樣把它們先全裝到“回收箱RecycleBox”里(我是這樣叫它的)，不去管哪個對你有用。當你用它們的時候你可以從回收箱中找出來，用完后放在桌面上。這樣，一段時間后，真正對你有用的東西就會被篩選出來。這是一個好辦法。整齊的桌面，會讓你的效率提升50%!
7.在睡覺前寫下第二天要做的事情：
很多人喜歡早上起來寫下今天要做的事情。但是這樣做只是一個適應性的計劃，因為今天其實已經開始了，在你睜眼的那一刻。打仗的士兵不會在第二天早上才裝滿彈藥，這樣不用打也輸定了。所以，如果你能夠在前天晚上就做一個第二天任務列表，那么當你醒來的時候，就會有目的性的奔跑了，回頭看看你會發現很多人還傻傻的在原地寫著Today-to-do-lists——這個你昨天就搞定的東西。如果你的策略更高明一點，也許你可以試著挑戰為下一周的事情作安排。
8.突發性事件的處理：
當我們學習工作的時候，很容易遇到突發事件：比如電話、短信、郵件等等。除非這是一個非常緊急的事情(就是你此刻不完成話，會掉腦袋的。)我建議你推遲它，并把它安排在待完成列表里。這是一個高明的時間管理策略，當你做完了此刻重要的工作，你再去搞定“待完成”列表里面的任務。這樣，即使沒有完成，你也可以笑了：因為你把時間用在了最重要的20%的事情上，而不是最緊急的80%的事情上。從長遠來看，這樣做是對的。有80/20法則可以作證。
9.利用口袋時間：
當我們從任務A轉換到任務B的時候，通常會有幾分鐘的口袋時間。如果能夠有效利用，比起那些整塊的時間要有用的多。就像你看到了一塊塊堆起來的銀磚，你會不會留意那些地上的金沙?它們其實更有價值!怎么利用口袋時間給我們產生巨大的作用呢?舉例來說，我通常利用課間背單詞，或者翻一本沒時間讀的書。你也可以根據你的情況隨身攜帶諸如此類的東西，比如把一本英文小說放進手機里，有口袋時間的時候就把它拿出來看幾眼。這樣你就不用拆分大塊時間去完成這些小事了，不知不覺中，一個月你可以讀很多書。
熱門專題：