作為一名上班族，要時(shí)常找一些有關(guān)工作勵(lì)志的日志文章來看看，那么20xx年工作勵(lì)志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年工作勵(lì)志日志：別抱怨工作，有種你辭職
作者：吃飽了睡
同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學(xué)，人家一個(gè)月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。
每當(dāng)他抱怨的時(shí)候，我就會(huì)帶上耳機(jī)，將聲音調(diào)到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯(cuò)了，他會(huì)把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然后聲音提八度：你說我們辛辛苦苦上了這么多年學(xué)，都不如一個(gè)賣煎餅的大媽賺的多，哎。嘆息完畢后之后，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。
起初的時(shí)候，我也會(huì)勸說幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想著一下子就能賺大錢。
可是，他并沒有聽進(jìn)去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時(shí)間抱怨，食堂吃飯時(shí)抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績(jī)沒他好的同學(xué)，比他賺錢多，而且上班輕松。還有一些沒有上過大學(xué)的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地說：我那個(gè)發(fā)小，高中都沒讀，現(xiàn)在開了一個(gè)餐館，聽說一年能賺二十萬，你說我們讀了一肚子的書，還不如人家一個(gè)初中生。
有一天，我終于忍不住了，說道：既然你感覺現(xiàn)在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。
同事F聽了我的話，嘆了一口氣：我要是有資金，早就辭職創(chuàng)業(yè)了，誰沒事在這個(gè)破公司干耗著，沒前途。
我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生氣。
我說：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽說自己成立了個(gè)公司，生意不錯(cuò)，小R也是白手起家，貸款干的，你也可以貸款創(chuàng)業(yè)。
同事F白了我一眼，說：小R命好，趕上好時(shí)候了，就今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，誰創(chuàng)業(yè)誰傻逼。
在我們的眼里，同事F就是一個(gè)傻逼，最后辦公室所有的人，都懶得搭理他，因?yàn)樗拖褚粋€(gè)怨婦。
我并不是不鼓勵(lì)辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因?yàn)闆]有人愿意接受負(fù)能量。如果真的有什么好的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，而且天時(shí)地利人和，那就果斷辭職，老板也不會(huì)攔著你不讓你走。
相反，我非常認(rèn)可我的高中同學(xué)Q，他大學(xué)學(xué)的計(jì)算機(jī)，現(xiàn)在搞APP開發(fā)，在我眼里，他就是一個(gè)跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會(huì)跳槽一次，我起初不知道他這么折騰有啥意義，可是當(dāng)我知道他每跳一次槽，工資都會(huì)漲好幾千，我就非常支持而且羨慕。
同學(xué)Q從不會(huì)給我說，他打算辭職，而是直接告訴我他已經(jīng)辭職了。現(xiàn)在他正打算自己創(chuàng)業(yè)。
我雖然羨慕同學(xué)Q，但是我不會(huì)辭職，至少目前我不會(huì)辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班后，還有時(shí)間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點(diǎn)。
雖然偶爾老板讓加班的時(shí)候，也會(huì)有情緒，但是我不會(huì)一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會(huì)很快調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，抱怨是不會(huì)解決任何問題的，只能讓同事和老板討厭你，遠(yuǎn)離你，老板并不會(huì)因?yàn)槟愕谋г梗嘟o你發(fā)一毛錢。
千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職!
20xx年工作勵(lì)志日志：職場(chǎng)拖延癥
拖延癥往往讓你覺得自己每天忙忙碌碌，讓你覺得自己已經(jīng)很努力了，從而忽略了職場(chǎng)中最應(yīng)重視的工作效率。
職場(chǎng)中的拖延癥越來越成為一種普遍性現(xiàn)象：
待處理的工作堆積如山，索性全扔一邊休息一會(huì);
短時(shí)間全身心的投入工作便身心疲憊，干脆看會(huì)手機(jī)瀏覽資訊;
不到下班的最后一個(gè)小時(shí)，堅(jiān)決不去處理最棘手的事物....
有調(diào)查顯示：拖延是一種普遍存在的現(xiàn)象，大約75%的大學(xué)生認(rèn)為自己有時(shí)拖延，50%認(rèn)為自己一直拖延，在職場(chǎng)中，這個(gè)比例的數(shù)字更大。
沒有一個(gè)公司會(huì)養(yǎng)一個(gè)無所事事的人，更不會(huì)花耗大把的資源對(duì)這樣的人進(jìn)行培養(yǎng)，大量的拖延癥患者很可能會(huì)拖毀一個(gè)公司。
但在這之前，會(huì)毀掉拖延癥患者自身的前程。
作為這樣一種嚴(yán)重現(xiàn)象，卻無法引起重視，人們往往將工作中的不得志歸結(jié)于客觀環(huán)境的限制，而不是自我工作效率的剖析。
一個(gè)重要原因是，拖延癥往往讓你覺得自己每天忙忙碌碌，讓你覺得自己已經(jīng)很努力了。不怕忙碌，就怕盲目。
真正想要克服拖延癥，想要提高工作效率，第一步應(yīng)該正視并了解形成拖延癥的原因：
一、工作量大，出于對(duì)壓力的逃避：
有一種說法是：“工作越多，壓力越大，越容易形成拖拉。”可以說，拖延總是伴隨著壓力。
如果工作量在你大腦意識(shí)里認(rèn)識(shí)能夠接受的范圍之內(nèi)時(shí)，它們所形成的壓力并不會(huì)帶來消極影響。
相反的，這個(gè)時(shí)候壓力與動(dòng)力成正比，即在能夠接受范圍內(nèi)的壓力往往能激發(fā)人的潛能。
但是，如果工作量超過了你潛意識(shí)內(nèi)所能接受的那個(gè)值，壓力與動(dòng)力的關(guān)系會(huì)成為一個(gè)反比曲線。這個(gè)時(shí)候壓力會(huì)產(chǎn)生更多焦慮、抑郁等負(fù)面情緒，強(qiáng)烈的無力感充斥你的周圍，并大量分散你的注意力和意志力。
于是能夠投入到工作中的精力被不斷消耗，而與此同時(shí)，工作量卻沒有減少多少，于是形成了一個(gè)惡性循環(huán)，帶來更多的壓力，形成更過的負(fù)面情緒....拖拉就此形成。
二、畏懼失敗，知難而拖：
看到這個(gè)小標(biāo)題，很多人會(huì)一笑而過。
在碎片化時(shí)代，閑來無事一碗熱雞湯隨手灌下乃是常事，可以看到，大部分的拖延癥患者都是抱怨事物太多，難以完成。
卻沒有多少人會(huì)說，“工作難度太大，無法完成。”
好像每個(gè)人的能力都能順利完成本分工作似得，如果是這樣，每個(gè)人都會(huì)在原地踏步，這不是客觀現(xiàn)實(shí)。
拖延癥患者害怕失敗，順理成章的，寧愿被人認(rèn)為是沒有下足夠的氣力，也不愿意被人認(rèn)為是沒有足夠的能力，這是無可否認(rèn)的事實(shí)。
三、外在事物的誘惑大過于工作中的堅(jiān)定意志：
這依然是無可避免的可觀環(huán)境，誘惑來自于手機(jī)，來自于網(wǎng)絡(luò)，來自于各色有趣的APP。
制造它們的商人們，本質(zhì)上就是要費(fèi)盡心思的為你制造誘惑，吸引你的注意力，吸取你的時(shí)間。
精明的商家根據(jù)人們的各種需要制造了各種豐富多彩的誘惑，不斷吸引著你的眼球，刺激著你的大腦。
薄弱的意志力和精心設(shè)計(jì)的誘惑之間的戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)在不對(duì)等，在誘惑的重重包圍下，意志力經(jīng)常節(jié)節(jié)退敗。
外在事物的誘惑力是不可避免的，在它背后所反映的，是作為一個(gè)正常人的正常需求。但人類最杰出的一點(diǎn)就是擁有強(qiáng)大的意志力，并能夠不斷的培養(yǎng)它壯大它。
更何況，客觀環(huán)境完全是由我們自己來塑造。一個(gè)充滿誘惑的工作環(huán)境很自然的使人分心，可以選擇改變環(huán)境，或者離開這個(gè)環(huán)境。
拖延癥常常在我們能夠預(yù)料后果有害的情況下，仍然把計(jì)劃要做的事情往后推遲的一種行為。
只有了解這背后心理機(jī)制，熟悉自我行為背后所隱藏的潛意識(shí)，才能有提升并改變自己的機(jī)會(huì)。
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