我們總能從那些關(guān)于工作勵志感悟的文章中學(xué)到很多職場真理，那么工作勵志感悟的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志感悟的文章：帶上你的增值砝碼
鄭先生的工作一直都不錯，他目前在一家國際知名的投資公司工作。他有很強的金融專業(yè)背景，現(xiàn)在又在擔(dān)任項目經(jīng)理的職責(zé)，參與過不少企業(yè)股權(quán)收購/兼并項目工作。面對這樣一份很多人打破頭都得不到的位置，他卻越做越不開心，覺得以自己的能力應(yīng)該可以有更好的發(fā)揮，盡管別人看他已經(jīng)很風(fēng)光了。而由于工作關(guān)系其它公司也不斷邀請他加盟，職位、職責(zé)也是不盡相同。但畢竟年齡已經(jīng)是30歲了，不希望隨便跳槽產(chǎn)生不利的結(jié)果。那什么才是在穩(wěn)定前提下的職業(yè)發(fā)展之路呢?
對此，作為全國首家職業(yè)顧問機構(gòu)上海可銳管理咨詢有限公司的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生分析：跳槽，是職業(yè)人在解決職業(yè)發(fā)展階段性瓶頸的一種科學(xué)和必要的手段，任何人的職業(yè)發(fā)展都呈階梯式，在職業(yè)經(jīng)歷不可逆轉(zhuǎn)性的前提下，怎樣最大限度的利用你過去的職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)資源，使它成為你跳槽中的籌碼，更好地為你的職業(yè)增值，是任何職場人士都必須去考慮的問題。綜合下來，可以從以下幾個方面進行考慮：
盤點你的職業(yè)含金量
你有很長時間的工作經(jīng)驗，但這并不是你可以炫耀的最大的資本。在這些工作經(jīng)歷中，因為你的努力，給公司帶來多大的貢獻(xiàn)，才是你最大的含金量。離職前，不妨重新整理過去工作中的閃光點，因為你的閃光之處，就是你的擅長之處，也就是你在關(guān)注工作職責(zé)時，最應(yīng)該優(yōu)先考慮的。
對于鄭先生來說，他最有價值的那一部分，就是對企業(yè)股權(quán)收購/兼并項目工作的負(fù)責(zé)，并以此為公司帶來的巨大效益。他要考慮的是，在這個基礎(chǔ)上的進一步提升。
帶上你的人際關(guān)系網(wǎng)
你的人際關(guān)系網(wǎng)包括兩大類：一類是你的客戶或有助于專業(yè)工作的社會關(guān)系和資源，另一類是你的上司、同事或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的同仁。
只要你不跳出這個行業(yè)，老客戶永遠(yuǎn)都是你的職業(yè)含金量所在，他們很大程度上是你跳槽的亮點所在。而往往被人疏忽的是原同事、原上司，雖然你不再和他們共事，但保不準(zhǔn)哪天就遇上，尤其是不跳行業(yè)跳公司的人，和原同事、原上司工作接觸的機會就更多。所以，跳槽后中斷聯(lián)絡(luò)，是失策;跳槽后，評說是非，是錯誤。
尤其對于做投資的鄭先生，他的客戶群的多少、層面的高低，往往對于他可以找到的下家的高度，有著密切的關(guān)系。
保持你的職業(yè)誠信度
社會競爭日趨白熱化的今天，企業(yè)對人才也從原先單純的學(xué)歷和技能要求，上升到包括職業(yè)誠信度在內(nèi)的綜合素質(zhì)的高度。任何企業(yè)，都不會重用一位沒有職業(yè)道德和責(zé)任心，事不關(guān)己高高掛起的人。職業(yè)程信度，尤其是在你離職或準(zhǔn)備離職，以后不再需要承擔(dān)企業(yè)的任何責(zé)任的時候更顯重要。在離職前，給原公司以“盡職盡責(zé)”站完最后一班崗的良好印象;好口碑傳到新公司，你很可能被上司定位為“可塑之才”，列入能委以重任的人才行列。
無疑，當(dāng)跳槽已經(jīng)成為職業(yè)發(fā)展的必然，那么，在帶上你的增值砝碼之前，最好預(yù)先測量和明確自己的職業(yè)競爭優(yōu)劣勢，職業(yè)傾向性和滿意度，了解職場發(fā)展的趨勢以及相關(guān)行業(yè)、企業(yè)、職種、職能的現(xiàn)有要求和發(fā)展趨勢，并在其間找到真正的契合度，才能使跳槽讓成功變得必然，也是使你永遠(yuǎn)不用面對職業(yè)危機感的唯一方法!
工作勵志感悟的文章：同事和你爭功怎么辦
當(dāng)你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎么辦?總不能整天氣急敗壞吧?下面幾種方法或許對你有所幫助。
(l)用短信澄清事實
當(dāng)然，首先寫的信不能有任何壞的影響，短信內(nèi)容一定不能讓對方產(chǎn)生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當(dāng)初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當(dāng)?shù)牡胤剑憧梢詫懮嫌嘘P(guān)的日期、標(biāo)題，可以引用任何現(xiàn)存書面證據(jù)。
在短信的最后要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。
如果真的有人把你的功勞忘記了。想把功勞歸屬于自己，那么這個方法倒能為你爭回功勞起一定作用。
(2)夸贊挖你功勞的人，然后重申功勞是自己的
說這番話的時候，要再一次對這同事的獨一無二的才能和見解大加贊賞。這種方法對職業(yè)女性來說特別需要。很多研究者發(fā)現(xiàn)，女性員工喜歡從“我們”的角度——而不是“我”的角度來做事，所以她們的想法和首創(chuàng)就常常會被男性同事挪用。如果著眼于事情的積極一面——你的同事也是想方設(shè)法要干出最好的工作，而且他(她)對要做的事情也有獨到的看法——也許會有助于你解決這個可能很棘手的問題。
當(dāng)你覺得這個方法比較適合你應(yīng)用時，你就應(yīng)早點行動，如果等你的同事把你的想法散布開時再行動，困難就大得多了。
(3)退出爭奪戰(zhàn)
初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講，這或許是最好的。你應(yīng)該問一問你自己：哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽?這是一個復(fù)雜的問題，特別是對女性來說，什么時候應(yīng)該跟男同事理直氣壯地理論“挪用他人想法”的問題，什么時候又應(yīng)該為本機構(gòu)做出一些犧牲呢?在做出決定時，應(yīng)該考慮一下，要打這場“官司”得花費多少精力。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的時間和精力;或者除了“原則問題”之外其他并無妨礙，而要證明所有權(quán)只能使你疲憊不堪……也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶?zāi)銥槭裁床荒苡媚愕臅r間來做點更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰(zhàn)顯然是明智之舉，是上上之策。
工作勵志感悟的文章：讓自己快樂的加班
畢業(yè)后，很幸運地進了一家外資公司。待遇不錯，不過常常要加班，屬于自己的時間一下子變得很少。
偶遇一個朋友，她驚叫：怎么一個月不見，你就變得這么憔悴，瞧你的皺紋都長出來了。那一刻，多日來深藏在心底的苦水一下子決了口，聽完我的訴苦，朋友笑了：葉子，其實，我還挺羨慕你的呢。我很驚訝。“有班加說明你有社會價值啊，像我現(xiàn)在工作特輕閑，感覺在浪費生命，還不如趁年輕搏一搏呢。”她說。
我仔細(xì)想了想，覺得有道理。我必須調(diào)整，讓自己快樂地加班。我去了美容院，請美容師幫我做了皮膚檢測。美容師建議我，每星期做一次全面的護理，這樣就能夠維持皮膚正常的代謝，即使是加班熬夜也沒有很大的問題。接著，我又買了一整套高級護膚品。
辦卡，化妝品，花去了我一個月的加班費。但，從此我的美麗與加班同在。加班的時候，我不再抱怨，而是多了些許淡淡的情趣。沸騰的白天慢慢冷卻的時候，打開窗，外面是夜幕下的萬家燈火，習(xí)習(xí)的涼風(fēng)，輕撫去我許多的煩惱。每天，我會瞧瞧辦公室陽臺上的那盆花，給它澆水，嗅嗅它的清香。回到桌前，一盞柔和的臺燈，一杯咖啡，然后認(rèn)真地完成當(dāng)天未完的工作，或者準(zhǔn)備明天的工作，或者是補習(xí)自己欠缺的東西，很充實，也很快樂。
加班后，我百分百地享受家的悠閑。我從來不把工作帶回家。回到家好好泡個澡，灑些玫瑰油，在淡淡的花香中，靜靜入睡。第二天醒來的時候，又是精神百倍地投入工作。
兩年后，由于出色的業(yè)績，我成為了公司最年輕的主管。每當(dāng)有新人向我取經(jīng)，我便告訴他們朋友曾說的那句話：趁年輕，搏一搏吧。
熱門專題：