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職場競爭的三個維度,請保持終生學習的態度提高自身價值

時間:2021-02-07 04:00:01   來源:文章閱讀網  作者:趙曉璃  點擊數:58    

寫在前面的話:

這兩天晚上聽兩個羅胖子的長談,印象最深的是關于裁員的話題,他們提到了馬云,說在阿里,幾乎每個管理者都裁過員。

今年3月,李開復做了這么一個預判,那就是“未來十年,50%的人將要失業”。

很多人在職場上打拼,都希望自己更好地生存,然而現實卻越來越不容樂觀了。

我們的時代,到底發生著怎樣的變化呢?

一、

曾經在不同場合不同文章里看到各種預測,雖然各有不同,但它們都指向一個共同的變化,那就是——

今后的公司不再是社會的基本組成單位了。

從歷史進程來看,工業革命所做的一件事情,就是把世界變成了一家大工廠,在發展初期,規模化效應起到了功不可沒的作用——

場地越大、人越多、生產流程越規范,就越適應那個階段的生產需求,所以當時很多公司都在做一件事情,就是把很多人聚在一起共同生產某一種產品,通過“海量”賺取利潤擴充資本。

有文章指出,那個時候的管理者為了順應當時的管理需要,就必須做一件事情,就是把人“機器化”,在那樣的背景下,“聽話干活”是備受提倡與尊崇的品質,公司不需要員工有自己的個性,服從命令就好了。

隨著時代的進步,個人的個性、創意、特長、能力等這些得到了前所未有的重視,而標準化、毫無差異可言的東西越來越沒有了吸引力,靠“海量”發家的公司正面臨前所未有的窘境,漸漸失去了競爭力。

大量的職場人開始感到了前所未有的焦慮與迷茫

他們突然被推進了時代的旋渦,面對白熱化的危機,沒有人能夠告訴他他是誰,也沒有人能告訴他到底該往哪里去。

看似同樣的職場,情形卻大不相同。

二、

根據維度的劃分標準,職場競爭可分為三個維度。

在一維競爭里,組織相當于一臺大機器,個人只是這臺機器的零部件,你根本不用管自己是誰,只要執行上級命令就好。

雷鋒那句“愿永遠做一顆螺絲釘”就是一維競爭階段的關鍵。

那個時候的國家百廢待興,需要大力推進工業化進程,需要大規模生產,你去看那個年代的影視作品,里面的人普遍單純而熱情、簡單而快樂,因為那個時候的生存相對簡單,作為組織里的成員來說,你不需要有個性,也不需要想太多,只要肯聽話肯干活肯賣力,都會得到組織高度的嘉獎和周圍人一致的好評。

然而好景不長,改革開放以后,隨著市場化進程的加劇,很多企業都不由自主地被卷入到史無前例的殘酷淘汰賽爭中。

那些年,國人第一次聽到“下崗”這個詞,很多只會聽話干活的流水線員工成為裁員的主要對象,更讓人嘆息的是,很多人無法接受這樣的事實,甚至一度絕望,對他們而言,流水線廢了,他們也就廢了。

三、

然而職場競爭并未停止過升級的步伐。

到了二維競爭階段,有能力的個體漸漸成為某個部分的核心,個體是誰也不重要,重要的是這個個體能給組織帶來多大的價值。

隨著二維競爭的鞏固與成熟,部分職場人開始變得聰明起來,他們會在單一維度上精確、迅速地權衡利弊,包括個人努力也漸漸傾向于“功利”。

在二維競爭中,如果一個人知道企業需要怎樣的人、并能把自己打造成那樣的人,是能夠在組織中爬到一個高位的。

可誰也沒有想到,互聯網的沖擊及人工智能的大潮,正以迅猛之勢逼近我們每一位職場人。

三維競爭階段,個體價值被充分挖掘,之前牢不可破的人際關系網及專業壁壘遭受史無前例的重創,很多個體開始漸漸游離于組織之外,自發形成一種無組織的組織,大量個體開始通過與各平臺的合作日漸強大,產生讓人無法小覷的巨大能量。

時代早已不是那個時代,但很多人還是停留在一維二維競爭階段,所以,李開復老師預判的“50%的人會失業”,真的只是一個保守的估計。

四、

對個體而言,未來真正的競爭力恰恰來自于“增維競爭”——

在充滿職業變數的今天,你必須積極拓展自己的能力維度,直到找到自己最擅長的點,再結合積累的其他能力,打一個漂亮的“能力組合拳”,運用平臺或資源的推動,才會迎來爆發的那一天。

在未來,價值依舊決定一切;但未來個體的價值,取決于維度競爭力。

在一維階段,你需要好好學習,如果你還年輕,請一定好好讀書,努力考個好學校。

好學校的背后代表了你的學習能力和自制能力,以及情緒管理、時間管理能力等,這些都是未來成功的必要素質,而在職場初期,學習能力、知識結構、情緒及時間管理、自制力等將決定你能否快速適應職場,并能找到適合自己的上升通道,從而進入二維競爭階段。

在二維競爭階段,你需要做好以下幾件事情——

首先,不怕吃虧,不要計較個人得失。

自信與能力不是憑空而來,正是從小事中積累而來;

其次,不要光想著攢錢。

這個時期的你恰恰需要多投資自己,從學習到人際關系,要廣結善緣,錘煉自己的多項能力,找到自己的優勢能力精進突破;

最后,你需要完成尋找自我的過程。

“你是誰”在當今社會顯得尤為重要,它將是你未來辨識度的重要根基,如果你不知道“你是誰”,也可以從“你想成為誰”著手思考與規劃

當你的能力、人脈及辨識度等凸顯出來之后,你可以順勢而為,進入三維競爭階段。

在三維階段,終生學習是常態,你需要不斷顛覆自我,懷著開放的心態迎接新事物和新挑戰,進一步強大自己的內心,提升自己的思維與格局,不斷升級個人品牌,并且真誠而友善。

相信我,當你的維度提升之后,另一片廣闊的世界就會呈現在你的眼前,你的身價會呈指數級增長,而你自己,則會越來越接近自由而富有尊嚴生活

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