央視的《百家講壇》經(jīng)常用古今歷史名人和歷史故事來作古今對照，折射出在當(dāng)今社會我們該如何做，這就是“以史為鑒，可以知興替”的真正意義。
在三國時期，很多三國歷史名人的歷史故事里蘊含著很多適用于現(xiàn)在的職場生存法則 ，通過很多網(wǎng)友的總結(jié)，剖析一下適合我們80后的職場法則，分別來看看這些三國歷史名人吧：
1、趙云最懂職場做人法則
三國歷史名人中最會做人、最應(yīng)該讓在職場打拼的白領(lǐng)們學(xué)習(xí)的是劉備手下的大將———趙云。“趙云最懂職場之道，比關(guān)羽張飛要強得多。”對于趙云的“左右逢源”、會做人，網(wǎng)友也表示要好好學(xué)習(xí)。網(wǎng)友阿怪說：“劉備馬跳潭溪趙云保駕，長坂坡七進七出救出幼主阿斗，江上奪子諸葛亮撤兵斷后不損一兵一卒，趙云自出世以來幾乎沒有輸過一仗，堪稱職場風(fēng)云人物，而且人家趙云可不像關(guān)羽那樣高傲、也不像張飛那樣魯莽，人家可是玩腦子的，他為人處世之周道太令人佩服了。”
2、曹操是職場老板的“榜樣”
從當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角度，三國里的曹操應(yīng)該是職場中人學(xué)習(xí)的榜樣，“一個成功的企業(yè)家，就應(yīng)該有曹操的能耐。”魏國之所以能夠做大，不僅與曹操的胸懷與能力有密切的關(guān)聯(lián)，更為重要的是曹操的用人策略。網(wǎng)友佳林表示：“我是一家媒體公司的部門主任，手下的人可以說各有所長，都在某些方面超過我，我以前管理起來總覺得不敢下手，但是看了新《三國》，我發(fā)現(xiàn)曹操手下的人也都比他強，但是他就能夠把那些強人都為自己所用。”
3、孫權(quán)：民企“富二代”
職場上的“富二代”幸運還是不幸，冷暖自知。父輩舍命奪得市場份額，交予孫權(quán)這個產(chǎn)品研發(fā)、行銷的門外漢，多少有些強人所難。所幸用人得當(dāng)，身邊有周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜等能人護駕，總算是保住江山。
4、周瑜：常務(wù)副總經(jīng)理
所謂常務(wù)，那就是大大小小的事兒齊上陣，全拿下。巔峰時刻定格于赤壁之戰(zhàn)的周瑜，身為孫劉聯(lián)軍的前敵總指揮，除運營能力外，還另辟蹊徑，尋求江東特色。
5、關(guān)羽：銷售主管
銷售主管的成敗，并非惟業(yè)績是瞻。于榮光飾演的關(guān)羽，極具“過五關(guān)、斬六將”的特質(zhì).比起銷售業(yè)績，他的名字更是一種信譽的保證：所謂一諾千金，既是他個人的特質(zhì)，更是商業(yè)屢試不爽之道。
6、貂蟬：商業(yè)女間諜
職場上爾虞我詐，總有美貌與智慧兼具的商業(yè)間諜完成使命。陳好飾演的貂蟬雖因形象氣質(zhì)問題受到詬病，但不可否認，貂蟬在暗流涌動的商戰(zhàn)中，潛伏于敵軍陣營，以美色、膽識將一對干父子玩弄于股掌之上，并順利完成既定任務(wù)。
7、孫尚香：公關(guān)經(jīng)理
職場上，少不了一些攀親帶故的。林心如飾演的孫尚香屬于這樣。身為孫權(quán)的妹妹，地位尊貴自不待言，后嫁給劉備，就成了嫁出去的女兒，潑出去的水，最終諸葛亮將計就計，劉備得以逃離孫權(quán)、周瑜的控制。
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