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還是熱愛自己的從前和現在

時間:2021-07-11 04:01:01   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:15    

碧玉妝成一樹高,萬條垂下綠絲絳。不知細葉誰裁出,二月春風似剪刀。唐朝詩人賀知章這首小詩把我帶到春天的原野。

藍色的天空,一輪暖陽,大地正在萌芽的萬物,都恰似這首詩帶來的好心情。我被春風吹起的頭發,被太陽映的笑容,在內心激起對春的期盼,更是對企業未來的愿景展望。

做好一個企業不容易,而毀掉一個企業太快了。在改革的洪流中企業處在風口浪尖,不進則退。

我們都在嘗試和選擇,做強企業的路徑,讓企業穩步前進,這是企業家們共同的心愿。如怎么樣加快企業業務水平的提升,向高利潤項目區間延伸。就是一個企業要解決的首要問題。

特別是施工企業,一味的傳統招投標項目的思路,也不能滿足企業職工日益增長的財富需求和企業高居不下的開辦財務費用需求相適應。這就要我們對PPP、EPC、礦山托管等高利潤項目作一次深入的策劃和研判,拿出方案,解決企業發展的瓶頸,早日擺脫當下多數企業資金荒的尷尬局面。

怎么選擇適合自己企業的項目,能獲得較好的經濟效益。

這是擺在企業面前的課題,是要經過失敗,總結,提升才會成長起來的。

XX水電站是XX公司實實在在開發的一個EPC項目,有很多經驗教訓值得總結吸取。

實踐證明這種項目利潤高,現金流量大,風險小。關鍵是建設過程和運維中的管理,資本金運作不到位,給項目帶來后患,有經驗不足,也有人為的認識問題。項目的建設取得了成功,而最終因為資本運作意識淡薄,是不成功的。然而,我們不能將積累的經驗和人才浪費,現在政府和社會投資的這種項目多。我們只要吸取經驗教訓,就一定能將這類項目運作好,收到應有的成效。

怎么樣獲取高利潤回報,那就要走一條與他人不一樣的道路。例如: 融資十設計十采購十施工十運維(FEPCO)可以增加獲取利潤的空間和延伸鏈條。把融資和運營掌控在自己手中,獲得更多機會賺取周轉中的利潤。

企業中的高管層,應該注重提高自身能力,是獲取高利潤區域的必修功課

企業要向由單一經營向一體化經營轉型,管理要向服務型轉變。就是說要提高企業管理層的多項業務能力。如對金融機構的操作能力;對設計單位的控制能力;對公共資源的獲取能力;對項目總承包工程的管理掌控能力;對協作隊伍的作業管控能力等等。

企業要有活力,要有特色,要有好的機制,這也是實現高利潤項目的前提條件。當前企業就應該解決好這些問題。走混改之路,激活死氣沉沉的老機制,通過改革,企業整體上市。

企業整體上市,才能做大,做強,做優。這個過程對小企業,專業性不強的企業,沒有影響力的企業尤其重要。你頂著不改,企業會被整合,分解,合并。我們要轉變思想觀念,趁早作好準備,趁早步入良性循環。

實際上混改,混是個起步,最終是機制的改造才是目的。企業的資本經營的管理模式不再是原來的分散而是統起來經營,交由上市公司。所以把公司要做出特色才有生存的空間,才有百年老店的可能。

適應國家改革大潮,做優,做精,做強自己的企業才是立足之本。

公司的業務開展要定好位,長遠利益和當下生存相結合,不要盲從,要有專門的智囊團隊作政策性研判,然后選擇捷徑的方案,盡快落實,盡快成果。

公司的專業就是要做到專注,例如高速公路要專注培養和組建好幾支團隊。技術管理團隊,項目實操團隊,施工隊伍團隊,成本管控團隊。要象導演排練劇目一樣,在編排過程中反復調整,對項目管理者不要輕易下課,多調教,給時間給空間反復磨練成才。不要猶豫,等待,大膽崗位引進吸收。做好專業人才的薪酬管理,不要吃大鍋飯,去傷害能人和專業人才。企業家不要犯這些常規性錯誤,是做好企業的保障。

企業做業務不能太單一,板塊多元化問題,主次問題是隨市場的變化而改變的。我們在全國有影響力的是礦山建設而不是高速公路建設,這是我們不得不承認的現實。然而,我們現在的市場最大份額又是高速公路,怎么樣轉換,人財務的大調整,大組合,大投入。我們只有下定決心,把高速公路做成比煤礦還要有名聲的投融建一體化企業,何愁企業無米下鍋呢。

當然,傳統板塊我們做了近七十年說丟就丟是辦不到的,這也是不符合客觀實際。我們的礦山建設要向北移,從而減少災難承擔,這也是與南方煤礦地質災害和政策上的限制相符合。拓展礦山建設的利潤空間,利用我們勞動力的優勢,下決心向國有礦的托管方向發展,這也是一條不錯的選擇之路。

礦山建設要引入大數據,用好數字經濟,加大專用設備投入,特別是智能5G的礦山運用要跟上這一發展趨勢,減少井下作業人員,降低風險。

我們要選擇時機,在市政軌道交通領域的施工有所建樹。下步國家對這個領域投資大,也是下一輪基建發展的方向。

我們搞企業要明確自己業務的托展方向,未來國家投資重點是什么?我們要有什么準備,一定得清醒。例如,下步沿海發達地區和中西部地區,仍然是十四五基建投入的重點區域之一。我們要小投入占市場,學央企求合作。攪人才謀創新,這樣才能防風險,行業突變后有退路,大船不翻乃職工的福啊。

我們只要凝聚人心,心系企業職工,企業才有未來;我們只有瞄準發展機遇的窗口,才能把企業帶上新的臺階。一個朝氣篷勃的團隊,就一定能帶一支敢打硬仗的隊伍,一個欣欣向榮的企業。

春天的太陽己經把漂亮的項目營地,照得光彩奪目,搞施工企業的人,每逢大項目落地總是美滋滋的,與熱火朝天的工地形成鮮明照,這就是建設者們扎在骨子里的美麗。

我們沒有理由不為他們而奮斗,沒有理由不把企業帶向輝煌,沒有理由不熱愛這個群體,那些為創造美好生活而日以繼夜戰斗的建設者們!

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