微軟中國研究院前院長李開復(fù)在離開中國，前往微軟總部任職之際，為中國青年留下了一封語重心長的信。相信對本刊讀者也是有所助益的。故在此擇要摘登。
堅守誠信、正真的原則。管理經(jīng)驗和溝通能力是可以在日后工作中學(xué)習(xí)的，但一顆正直的心是無價的。一個人品不完美的人不可能成為一個真正有作為的人。
就是那些身邊的所謂“小事”，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有“勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，很值得記取。
生活在群體之中。表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會與各類人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意思。
表達能力絕不只是你的“口才”。在表達自己思想的過程中，非語言表達方式和語言同樣重要，有時作用甚至更明顯。這里所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調(diào)和表情等。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的“第一印象”。
在學(xué)習(xí)過程中，你千萬不要不愿意把好的思路、想法和結(jié)果與別人分享，擔(dān)心別人走到你前在的想法是不健康的，也無助于你的成功。有一句諺語說，“你付出的越多，你得到的越多”。
在團隊之中，要勇于承認他人的貢獻。如果借助了別人的智慧和成果，就應(yīng)該聲明。如果得到了他人的幫助，應(yīng)應(yīng)該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現(xiàn)。
做一個主動的人。你應(yīng)該不只是被動地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動去了解自己要做什么，并且規(guī)劃他們，然后全力以赴地去完成。
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