關(guān)系是能夠直接產(chǎn)生“名”和“利”的東西。建立關(guān)系網(wǎng)，挖掘關(guān)系資源，就是要擴(kuò)大你的影響力，開發(fā)你的金礦。中國人講究相互“抬轎子”，其實(shí)也是關(guān)系網(wǎng)的作用所在，在關(guān)鍵時刻是否有人抬你的轎、買你的賬呢？
作為一個經(jīng)理人需要搞定的事情很多，比如在解決突發(fā)事件時首先要清楚競爭對手的狀況、學(xué)會應(yīng)用新技術(shù)等等。如果在應(yīng)付這些事情的時候都是單打獨(dú)斗，其結(jié)果可想而知。俗話說得好，人多好辦事。假如周圍有很多能幫助你、而且愿意幫助你、有能力幫助你的人，那么事情就好辦多了。
因此，擁有關(guān)系資源對經(jīng)理人來說尤其重要，誰讓你還領(lǐng)導(dǎo)著幾個人，還需要做一些決策，還要盡自己的職責(zé)？要比別人做得更出色、更成功、更有效率，能幫助你的人就應(yīng)越多，只有這樣，你的職業(yè)競爭力才會越強(qiáng)。現(xiàn)代職場中，職業(yè)成長周期縮短，人員流動性加大，跳槽成為經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的必須手段。
“多年媳婦熬成婆”的時代已經(jīng)過去，此企業(yè)不給合適的發(fā)展平臺，或者說沒有了發(fā)展空間，經(jīng)理人就應(yīng)毫不猶豫去尋找“明主”。在這個過程中，關(guān)系、信息都會成為重要的砝碼和資源，你在某個關(guān)系網(wǎng)里的“名”都極有可能轉(zhuǎn)化為“利益”和“機(jī)會”。
因此可以說，現(xiàn)代職場競爭力的重要砝碼就是看你是不是有“關(guān)系網(wǎng)”，競爭的就是你的關(guān)系資源。既然擁有“關(guān)系網(wǎng)”已經(jīng)成為經(jīng)理人必備的職業(yè)競爭力之一。那么，拓展“關(guān)系網(wǎng)”也就必然成為經(jīng)理人的必修課。
不停地構(gòu)筑“關(guān)系網(wǎng)”才能讓你的路越走越寬，也才能最大限度地發(fā)揮關(guān)系網(wǎng)的功用：人人為我，我為人人，即在你獲得利益的同時也給他人帶來收獲。
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