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抱怨其實(shí)是拒絕行動(dòng)

時(shí)間:2014-08-18 13:50:01   來(lái)源:人生指南  作者:永誼  點(diǎn)擊數(shù):185    

愛(ài)抱怨的人,從來(lái)都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低,抱著“懷才不遇”的心態(tài),總是滿腹牢騷,時(shí)常激烈地批評(píng)別人,總是自怨自艾,一副郁郁不得志的樣子。

有一位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn),失業(yè)者普遍都是充滿了抱怨:要么怪環(huán)境不好,要么怪老板有眼無(wú)珠,卻從來(lái)不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業(yè)者們交流的過(guò)程中,特別注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象:10個(gè)失業(yè)者中,至少有9個(gè)人是喜歡批評(píng)過(guò)去的上司和同事的,而幾乎沒(méi)有人承認(rèn)主要問(wèn)題也許發(fā)生在自己的身上,是自己的失職造成的這種結(jié)果。

其實(shí),正是抱怨的惡習(xí),使他們失去了責(zé)任感和行動(dòng)能力,他們好像只對(duì)尋找不利因素感興趣,而從來(lái)不去設(shè)法改變現(xiàn)狀。正因?yàn)槿绱耍沟盟麄冏约旱穆吩阶咴秸?/p>

生活中,我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到這樣的抱怨:

上班遲到的人,會(huì)抱怨說(shuō):“又堵車了,這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒(méi)擠上地鐵,我也沒(méi)辦法,中國(guó)的人口就是多!”

沒(méi)有完成工作任務(wù),有人會(huì)抱怨:“市場(chǎng)發(fā)生了變化,這不是人為可以控制的。”“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理,我一個(gè)人工作量相當(dāng)于三個(gè)人的。”或是“別的部門不配合,我只能先等著他們。”

如果考試沒(méi)有及格,他們會(huì)說(shuō):“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)。”如果被公司辭退,他們會(huì)說(shuō):“肯定有人在背后給我穿小鞋,說(shuō)不定就是我們辦公室的某某……”

這樣的抱怨話,我們每天都會(huì)聽(tīng)到很多。的確,這些對(duì)自己失敗原因所做的“推測(cè)”中,可能有一些是正確的,但絕大多數(shù)都是無(wú)中生有的借口而已。

愛(ài)抱怨的人,都有一個(gè)“自我保護(hù)”的辦法,就是說(shuō)服自己相信:我的失敗完全是由別人造成的,而那些成功的人只是比自己幸運(yùn)罷了。

為自己制造這樣一個(gè)信念,確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮,讓人養(yǎng)成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來(lái)不從自己身上找原因的習(xí)慣。抱怨,對(duì)那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來(lái)”的人來(lái)說(shuō),可能的作用就如同一副輪椅,坐的久了,它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì)知道,一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)抱怨的“好處”,直到完全失去行動(dòng)能力,一般都有這么幾個(gè)步驟,我們不妨對(duì)照一下:

第一步:最開(kāi)始,愛(ài)抱怨的人往往是帶著情緒工作。他們本來(lái)可能很有才華,但不良的情緒會(huì)限制他們的創(chuàng)造力,漸漸地,他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)地越來(lái)越平庸,也越來(lái)越力不從心。

第二步:隨著自己工作業(yè)績(jī)的下降,他們會(huì)更加厭煩自己的工作,也越來(lái)越缺少責(zé)任心和熱情。這樣一來(lái),就很容易在工作中犯些小錯(cuò)誤,難免招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。自然,抱怨也會(huì)越來(lái)越多,理由似乎也越來(lái)越充分。過(guò)去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問(wèn)題上。而隨著自己越來(lái)越不被領(lǐng)導(dǎo)看好,抱怨的內(nèi)容也就越來(lái)越情緒化,越來(lái)越缺少理性,純粹拿他人當(dāng)成自己失敗的替罪羊,比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導(dǎo)真是有眼無(wú)珠”之類。

第三步:如果處在這樣的工作狀態(tài)下,就算不被辭退,也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候,人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說(shuō),有空就張嘴責(zé)怪他人,不僅責(zé)怪上司、責(zé)怪社會(huì),還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jī)的同事。

……

到這個(gè)地步,如果還意識(shí)不到:抱怨正是自己失敗的“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;的話,這人恐怕一輩子也不會(huì)明白自己為什么“總是這么倒霉”,也就不可能有改變現(xiàn)狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán),就是這樣使一個(gè)人失去了改變現(xiàn)實(shí)的能力。

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