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遠(yuǎn)離低水平勤奮的人

時(shí)間:2017-03-29 17:48:03   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:周昶帆  點(diǎn)擊數(shù):210    

01

小張是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,剛工作不到2年,每天都忙忙碌碌的。

平時(shí)他早上總是拿著豆?jié){和包子匆匆忙忙趕到辦公室,然后眼看著各種事情找上門。

工程師、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場(chǎng)營銷人員都得找他對(duì)項(xiàng)目。

一上午忙過了之后,才有點(diǎn)時(shí)間看看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊。

而下午,他則需要可樂和咖啡提神,然后再來一輪,去PK上午的那些人,跟老板要資源。

只有晚上,他才能安靜下來,不被打擾,寫點(diǎn)產(chǎn)品的下一步思考,或者刷刷手機(jī),玩玩游戲,12點(diǎn)多才上床睡覺。

這成了他固定習(xí)慣

但最近,他找我聊,說感覺自己陷入到了一種“低水平的勤奮”當(dāng)中,每天都在打雜一樣,事情看上去做了不少,但又都像是瑣事。

沒有方向感,只有緊迫感和焦慮。

現(xiàn)在,很多職場(chǎng)人都像小張一樣,低水平勤奮也已經(jīng)成了眾多微信號(hào)頻繁寫作的話題,尤其是那些剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的人。

這其實(shí)是一道坎,每個(gè)人都會(huì)遇到。

我們很容易陷入到一種思維盲區(qū)中:一張便簽紙把待辦事項(xiàng)寫得滿滿的,一天做下來劃掉了很多,看上去很充實(shí)。

但做事時(shí)是先把著急的和容易的先消滅掉了。

想著最后踏踏實(shí)實(shí)做最重要的。

但現(xiàn)實(shí)往往是,要做重要的事時(shí)已經(jīng)沒時(shí)間了,自己都累的葛優(yōu)躺了,啥都不想干了。

最后便簽紙上留下的,好幾天都是同一件重要的事。

長此以往,可不就陷入瑣事當(dāng)中了嗎?

02

其實(shí),重要的事情要先做。

對(duì)于小張來說,工作上,除了涉及團(tuán)隊(duì)進(jìn)度的與別人協(xié)調(diào)溝通,產(chǎn)品規(guī)劃也是頭等大事,涉及未來的方向。

哪怕上午很多溝通,可以早起一點(diǎn),早上集中一個(gè)小時(shí)做規(guī)劃好的事情。早上一般是高效時(shí)段,應(yīng)該匹配給最重要的事。

一天從最重要的事情開始,一個(gè)一個(gè)干掉。

干掉了大Boss,后面闖關(guān)就會(huì)輕松,即使一天下來做的數(shù)量不多,心里也會(huì)踏實(shí)。

一般來說,重要的事都不是容易的事,自然會(huì)有畏難情緒,我們會(huì)犯拖延癥。

拖延癥犯病的成因之一就是有完美主義心理,有人希望用完整的時(shí)段,把一件事情好好做好、做完美。如果不能做好,寧肯不做。

但工作中重要的事你不可能不做啊。

一天中會(huì)有太多意外情況,到最后心理上就松懈了,沒有意志力和勇氣去撿起重要的事。

結(jié)果只能靠Deadline來逼你推進(jìn)。

至于效果嘛,看運(yùn)氣啦。

而一大早做規(guī)劃中的事,也是很多人做不到的,這同樣是個(gè)需要意志力的事情。差距也由此產(chǎn)生。

其實(shí)優(yōu)秀是一種習(xí)慣,低水平勤奮也是一種舒適區(qū)內(nèi)的習(xí)慣。

怕就怕這種習(xí)慣長期保持,沒有改變。

事務(wù)性的產(chǎn)出與重要事情的產(chǎn)出是指數(shù)級(jí)的差距。

說白了,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槊刻鞂懭請(qǐng)?bào)、催著實(shí)習(xí)生也寫日?qǐng)?bào)就重視你,而是因?yàn)槟阏娴淖龀隽隧?xiàng)目才會(huì)重視你。

除了意志力,還有一些技巧上的東西。

要學(xué)會(huì)拆解,把一個(gè)重要的事(通常是一個(gè)項(xiàng)目)拆成一件件小事,一點(diǎn)點(diǎn)做,這樣就容易多了。

估量好自己的時(shí)間資源,不要樂觀地高估自己的能力,而是做最嚴(yán)峻的打算。

03

重要的事與不重要的事還不難區(qū)分。

更難的是,都重要,你怎么辦?

美國股神巴菲特就深知要事第一的原則,懂得聚焦的他有句名言:“真正成功的人幾乎對(duì)所有的事情都是說不的。”

MikeFlint是巴菲特的私人飛行員,還曾為美國多任總統(tǒng)開過飛機(jī)。

在為這些成功人士服務(wù)之外,他自己也想在事業(yè)上有更多的追求

一次,他和巴菲特聊自己的職業(yè)生涯目標(biāo)

巴菲特叫他先寫下職業(yè)生涯最重要的25個(gè)目標(biāo)。

等他寫完,巴菲特讓他審視一下,然后圈出他認(rèn)為最重要的5個(gè)。

這樣,F(xiàn)lint就有了兩個(gè)清單:一份是他認(rèn)為自己職業(yè)生涯最重要的5個(gè)目標(biāo),另一份是他覺得比較重要的另外20個(gè)目標(biāo)。

巴菲特問Flint:你現(xiàn)在知道該怎么做了嗎?

Flint回答:知道了,我馬上去實(shí)現(xiàn)這5個(gè)重要目標(biāo),另外20個(gè),并沒有那么緊急,所以我可以在閑暇的時(shí)間去做,慢慢實(shí)現(xiàn)它們。

巴菲特說:不,你搞錯(cuò)了。那些你并沒有圈出來的目標(biāo),不是你應(yīng)該在閑暇時(shí)間慢慢完成的事,而是你應(yīng)該盡全力避免去做的事——你應(yīng)該像躲避瘟疫一樣躲避它們,不花任何的時(shí)間和注意力在它們上面。

04

這20件事看起來也比較重要,但比較下來,它們不是最重要的。

如果你把它們也放在待辦清單上,它們就像站在男士身邊的裸女一樣,只會(huì)讓人欲火焚身。

你會(huì)經(jīng)常沖動(dòng)地去做一下,這就與那5件重要的事爭奪資源。

事實(shí)上,你應(yīng)該全力以赴地保證重要的事被完成,不分心。

不是最重要的事要果斷舍棄。有些極簡主義斷舍離的精髓。

重要與不重要的容易區(qū)分,但重要的和比較重要的就難以分辨了。

還得取舍,這就更讓人抓狂,因?yàn)榈蒙疃人伎及 ?/p>

美團(tuán)網(wǎng)的CEO王興曾經(jīng)說過一句很經(jīng)典的話,“多數(shù)人為了逃避真正的思考可以做任何事情。”

所以他們不分,不思考,就去做一堆瑣事了。

人的本性都是貪多求全,你讓他放棄,無疑像割自己的肉。

尤其在面對(duì)不止一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí),比如既能出國留學(xué)又有機(jī)會(huì)去Google工作,你怎么選?

俄羅斯有句諺語,如果你同時(shí)追兩只兔子,你一只也抓不到。

這個(gè)過程必然痛苦

兩頭都準(zhǔn)備的,不全力以赴對(duì)付一個(gè),這不也是相當(dāng)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

反正我看到的,在大四既想考研又想找工作還要考公務(wù)員的最后都不理想

用巴菲特的這個(gè)思維,再去比較,極端點(diǎn),最重要的事情最后只有一件。

當(dāng)我們手上的時(shí)間和資源有限時(shí),就只能專攻一個(gè)。

而未來長遠(yuǎn)規(guī)劃,像Flint的遠(yuǎn)期計(jì)劃,倒是可以留下幾個(gè)互相有關(guān)聯(lián)的目標(biāo)。

但也不能說想當(dāng)CEO,還想做投資,還想做總統(tǒng)。

人家一輩子都不一定實(shí)現(xiàn)一個(gè),自己就別想這么多了。

股神巴菲特專注于投資事業(yè),他對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),他知道自己能力圈的邊界,只做這個(gè)圈內(nèi)的事情。

但我想,在巴菲特的要事清單上,前五當(dāng)中一定有每天讀書和深度思考。

為此,他拒絕了大量的社交。

一天有三分之一的時(shí)間他會(huì)坐在美國奧馬哈他那間辦公室里去與自己的思想對(duì)話。

他還習(xí)慣關(guān)著辦公室的門,他說他不想聽到走廊里的交談。

05

聰明人往往有能力能做成事情,但取舍很難,給他們選擇多了,他們就瘋掉了。

與內(nèi)心的貪婪斗爭,我們會(huì)敗下陣來,而那些僥幸有第二次機(jī)會(huì)再來一局的,也許會(huì)吸取教訓(xùn)。

真正能一次做精簡的,是有大智慧的人,鳳毛麟角。

什么都想要,是任何人在面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)的第一反應(yīng)。

你看一下百度、騰訊、阿里巴巴,在這些公司的發(fā)展史上,互聯(lián)網(wǎng)給了它們百年一遇的機(jī)會(huì),于是它們就什么都想吃下來。

結(jié)果,騰訊做搜索失敗了,阿里巴巴念念不忘社交夢(mèng)想,直到最近支付寶才反思社交必須割舍。

而百度,電商和社交都做過,也都沒有成效,又趟進(jìn)了送外賣的事業(yè)中。

對(duì)于公司來說,取舍就是戰(zhàn)略本身。

資源有限,機(jī)會(huì)眾多,是樣樣沾還是專注于一點(diǎn)?

沒有哪個(gè)CEO沒聽說過專注和聚焦,但是這個(gè)錯(cuò)誤就是不撞南墻不回頭的南墻。

對(duì)一個(gè)個(gè)體來講,時(shí)間資源有限,不同階段,重要的事最好只有一件。

考驗(yàn)一個(gè)人能力,看他日常的工作狀態(tài),其實(shí)表面上看是時(shí)間管理,背后卻是看他克服自己貪欲的程度,看他延遲滿足的程度,看的是自我管理。

管不好的在瞎忙,表演出勤奮感動(dòng)自己,而管好的反倒很從容。 

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