只要你身在職場，“跳槽”就是一個你永遠也繞不開的話題，正所謂“人往高處走”，可是，什么是“高”，為什么“走”，怎么“走”都不是容易的事，在這個跳槽季節，不妨聽聽專家們的建議。
跳槽類型案例
決心跳槽：“沒下家，就不想干”
Lily2003年畢業后進入某日資銀行市場部工作。4輪面試一次通過，她的求職過程很順利，該銀行也有著響當當的名號。名牌大學、知名企業，又是熱門的行業和部門，薪水也不錯，在很多人眼里，Lily該知足了。可是工作干了1年多，她卻一肚子牢騷。“我的專業是日語，但是我們學的日語本來就兼修經濟學的，所以當時進日資銀行我還覺得挺對口的。”剛工作時，Lily也很知足?？墒聦嵶屗苁?。首先，工作的內容非常單調，完全沒有真正起到市場策劃、營銷的作用。第二，工作環境不好，“連一人一臺電腦都沒有。”
“我在銀行不過才1年多，也談不上什么資源積累，現在轉行也沒什么可惜的。”Lily心里這么想，所以鐵定跳槽。問題就是，該往哪里跳？怎么跳？“我現在四處托同學、朋友，看看他們能不能幫著推薦一下。”
專家分析：對跳槽后的工作應該有個預期
Lily這樣的情況其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來說，工作一不舒服就想“動”。但是，往哪里“動”一點方向也沒有。我聽到最多的話就是：不想干了，但是我也不知道自己要干什么，能干什么；反正就是現在的工作不想干了。
雖然，要讓沒什么工作經驗的大學畢業生馬上定出職業方向，并“把跳槽作為職業生涯發展的一個臺階”有點苛刻。但是，對于為什么要跳，還是需要仔細分析的，然后對跳槽后的工作得出一定的預期。以Lily的情況為例，她對現在的工作不滿意，首先是工作內容太簡單。那么，她應該看看市場部其他員工都做些什么，比她資歷老的在做什么。那些工作可能就是她未來要做的，然后再判斷自己到底是對目前比較初級的工作不滿意，還是對市場部的工作不喜歡。
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