不知道大家在面試的時候是不是都遇到過一些很坑的公司，我們可以浪費時間多面試幾家靠譜的公司，絕對不能在不適合的公司里面浪費生命，小編給大家帶來了一篇文章，大家一起來看吧。
時常看到一些網友吐槽自己遇到的不靠譜公司，每次看都覺得好笑，怎么會有這么奇葩的公司？
直到我經歷了幾次面試，終于能體會到遇到不靠譜公司的無奈心情了。
1
名為內容運營，實為銷售
第1家面試的公司，是做互聯網旅游產品，招的是內容運營。公司平臺大，而且工作內容還是和我要找的比較契合。
遂投出了簡歷，過了一會兒網站提示：
不匹配。
不過，下午的時候又接到了對方公司打來的電話，簡單談了下工作性質，就給我發郵件完成在線測試題，說是通過測試了就去面試。
我心想，搞得這么嚴格，看來這公司應該挺不錯的。花了大半個小時把那套公務員行測的題做完了。
之后買了長途汽車票，第二天早早去面試。
常規的作自我介紹完之后，對方開始問問題。
“你為什么想從事這份工作？”
“因為我一直在堅持寫文章，做內容創作，并在網絡上運營個人賬號相關的事情。對于內容運營的工作比較有興趣，也比較擅長。”
“談談你的職業規劃吧？”
我沒有直接回答，而是問她“你平時開車嗎？”
對方搖搖頭。
我說
“那坐過副駕駛室吧。司機在開車的過程中，雙手總是在方向盤上不停地調整方向。因為路不是筆直的，路上也會出現的各種情況。所以，司機要根據實際情況不斷調整自己的方向。
職業規劃也是一樣，并不是一開始規劃好，就可以按部就班地一直走下去。工作過程中會出現很多狀況，我能做的是不斷增強工作能力，完成好工作任務，然后根據情況調整下一步方向。”
對方聽完，應該是沒有聽到想要的答案，沒有說話。
這個問題，使我想到了剛畢業時的自己。
那時面試，也被問到這類問題，我總會真誠地把我在網上看到的關于職業規劃的晉升路徑和個人期許的內容敘述一遍。
但是，工作的經歷告訴我，外界變化太快了，誰能準確的預知自己未來的每一步呢？
HR之后又問了我幾個比較宏觀的大問題，我也認真去回答了。
當我問道
“目部門一共有幾個人呢？”
“2個同事，加一個實習生。”
“那我如果加入的話，工作是和部門同事一起分工合作，還是獨立完成？”
“因為這個職位是新設立的，所以需要獨立負責內容的編輯、產品拉新、銷售的工作。”
“這份工作主要是做內容創作呢，還是拉新戶和銷售公司產品嗎？”
“在各平臺擴大公司產品影響力，還有吸引新客戶加群。”
“所以，工作目的還是以拉新和銷售產品為主，對吧？”
“嗯，是的。也可以這么理解吧。”
“那銷售部分有提成嗎？”
“這個沒有，這個崗位主要是在各平臺發布內容吸引新客戶。”
“好的，我明白了。”
說到這兒，我心里也很清楚這份工作跟我的預期差距較大，也就沒有怎么繼續了。
HR按照慣例說“你的情況我這邊已經了解了，面試最終結果，我們這邊會在3個工作日通知你的。”
這句話的潛臺詞就是“你沒有通過面試。”
于是我就和對方道別之后離開了。
你問薪資啊？
4000塊
2
先讓你來再說你不合適
之前網投了簡歷，也是看了職位描述覺得還可以，當時簡歷就通過了，對方發了面試短信過來。
去了之后，HR拿著我的簡歷看了下，然后說
“你在網絡上的寫作是出于什么目的？”
“因為個人興趣，喜歡看書，也喜歡分享。”
“說說你最近看的什么書？”
“最近在看村上春樹的《當我談跑步時我談些什么》，里面提到的，做事情要找準自己節奏。我覺得說的很好，另外一本心理學的書我也在看……”
“我看你寫的東西比較正經嚴肅一些。但是我們是一個生活資訊平臺，主要是一些本地吃喝玩樂的內容，需要的是文字風格更接地氣，更口語化一些的。
所以，這么看來，我覺得你不適合這個職位。”
我一時不知道怎么接話，說道“嗯。不過我看職位描述上并沒有提到這個問題。”
“哦，當時看到你的簡歷是覺得很不錯的，也有很多文字作品。但是不確定你主要的寫作方向是什么，所以叫你過來面試一下，聊過之后發現確實不適合。”
我。。。心里很生氣
“我頂你個肺啊！干嘛不在電話里問清楚？
害我跑一趟！我午飯還沒吃呢！”
但我還是客氣地說知道了，然后從她手中拿回了我的簡歷。
整個面試沒有超過10分鐘，對她來說不過是坐著說說話。
對于面試者而言，卻是大中午的從城市另一端趕來，還沒說幾句就說你不合適，讓你走人。
不確定應聘者的寫作方向，完全可以在一開始就打電話簡單確認一下啊！
先確定好，然后才是邀約面試，節省雙方的時間不好嗎！
這家公司的職位描述里沒有提到任何具體方向性的問題，HR也沒有給我進行前期溝通，面試也沒有談具體工作內容。
所以我開始懷疑她們并不是真的想招人，只是HR為了完成每月規定的面試量考核？
福利方面：免費零食、下午茶、團建、雙休。
這些對我沒有一點兒吸引力，誰是為了吃零食去上班的？
工資也是，4000元。
3
居民樓里的辦公室
第3家公司，去之前我在網上沒怎么找到信息，不過還是沿著地址找了過去。
公司地址似乎并不是網上公開的那個，我給對方打了電話問了下路，對方叫我先上去，他還在外面一會兒回來。
于是我照他說的走進了小區左邊的樓，不巧電梯壞了，于是我又從旁邊的樓梯摸黑爬到了9樓。
在樓道拐角處看到了一個半開著的大門，上面掛著“XX有限公司”的牌子。
這時我心里知道肯定不會選這家公司了。不過既然都到門口了，就進去看看吧。
屋子里很亂，各種紙箱雜物堆放，看起來像是一個倉庫。幾個員工在工位上，一個在打游戲，兩個在睡覺。
我問道“您好，我是過來面試的。”
打游戲的抬起頭“面試？我不清楚”說完繼續埋頭玩兒游戲。
我看到這兒差不多也該走了。
給剛才那人打了電話“你好，我已經到公司了。”
“哦哦，好的。你先坐一會兒，我快回來了。”
“不用了，我看了下，覺得不合適”
電話那邊頓了頓，說那好吧。
這次面試就這樣結束了。
之后我就給自己定了標準，凡是在小區居民樓里的公司，一概不去。
也許有些是好的創業團隊，但是實際情況是遇到小作坊的概率更高，我還是認為辦公就要有正式的辦公地點。
4
其實我是招演員的
第4家公司，當時是我在逛招聘網站的時候，對方主動私信找我要的簡歷，然后說很滿意我的作品，叫我前去面試。
XX傳媒集團，公司簡介挺高大上的，地址也是在高新區的豪華辦公樓。
電梯的按鈕需要刷工卡才按得了，我跟著別人一起混進去了。
背個雙肩包的我，站在一群職業裝，左手星巴克，右手公文包的同齡人中間，就是外地進城務工人員的感覺。
到了之后，又是先填個人信息。
這里想說一下，一上來就叫你的填身份證號、所有的聯系人方式、父母職業收入、家庭住址之類的隱私，就要注意了。
如果說是正是入職簽合同時填寫這類信息，是沒問題。但只是面試階段，我都是不填或者亂填的。
因為涉及到個人重要信息的安全，誰知道這家公司是不是專門收集別人數據的呢。
填表之后，另一個人拿著我的簡歷叫我跟他上2樓去。
常規的幾個問題問完之后，我問道
“工作內容主要是做什么？”
“在百家號上寫一些美妝、美食和八卦內容。”
“這個平臺我了解過，之前也寫過。為什么只在這一個平臺寫呢，現在很多平臺也有作者扶持計劃，多平臺寫不是賺的更多嗎？”
“這是公司的決定。對了，我看了下你的期望薪資，我們這邊可能達不到你的要求。”
“嗯？我看招聘簡章上寫的是5~8千元一個月。”
“工資的構成是底薪3千，加上在平臺上寫的內容賺到的廣告費分成。一般可以拿到4千多，當然，寫的越多、質量越高，提成就越多。”
我心里知道，這次又遇到坑爹公司了。
“哦，都是加上提成之后的收入。”
“嗯。其實我這邊主要是負責招聘演員的，等一下帶你去劉總辦公室談吧。”
我：？？？
到了劉總辦公室，他盯著手機頭也沒抬，說讓王經理來跟我談一下。
于是我又等了一會兒，和王經理談了下。
“我這邊是想招一個編劇。你知道嗎，主要工作是去找微博上那種點擊量很高的短視頻，然后把他們的劇情借鑒過來，修改之后拍成我們的內容。”
“嗯嗯。知道”
“我看你一直是寫一些和書有關的文章哈。你會攝影嗎？”
“不會”
“那你平時看什么書？”
“主要看經管類、歷史還有一些近代作家的小說。”
“哦。你住哪兒？”
“青旅”
“哦哦。你不是本地人啊。嗯嗯，好的。這樣吧，你這邊的情況我了解了，面試結果過兩天會通知你的。”
“好”
然后我收拾背包，頭也不回地走了。
對于這種不靠譜的公司，我都懶得跟他多廢話。只是出于禮貌，把流程走完。
面試雖然不成功，但是我沒有感到灰心失落。
因為我知道這不是我的問題，只是覺得有點兒累。
一個人在城市里跟著手機地圖的指示不停奔走，趕往一個個面試地點。沒怎么吃東西，甚至沒功夫停下來買瓶水喝。
心里只有一個念頭：我要好好展示自己的優點，爭取獲得對方認可。
可接二連三遇到的這些不靠譜的公司，還是打擊到我的信心了，難道說我要求太高了？
看到知乎上的問題“為什么靠譜員工越來越難找？”
很多人都在說自己遇到的奇葩公司，讓人覺得又好笑又好氣。
半夜1點給我發的消息
五險一金都成了奢侈品了！
其實作為員工大家要求真的不高，能夠發揮個人能力，并有相匹配的收入保障就行了。
可就是這樣，還是有很多公司覺得老板開公司這么不容易，大家應該為夢想而奮斗，加班你還敢提加班費？！
也許那些公司認為的靠譜員工應該是，年齡20歲上下，有30年工作經驗的人吧。
把每次的經歷都記錄整理，從中得到的經驗幫助我不斷調整自己的方向，剔除不想要的東西，目標漸漸清晰。
一個人不能在同一個地方，跌倒兩次。
寫下這些，也是給我的讀者朋友提醒下，畢竟人生三分之一的時間都被工作占據。
找到自己喜歡的、靠譜的工作很重要，也值得我們花時間精力去尋找。
也許會多花些時間，走些彎路，但是都是值得的。
。
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