對于幸福應該怎么去定義，每一個人都不一樣。因為每一個人的遭遇和經(jīng)歷都不同，所以追求和興趣存在差異化。下面是小編帶來的工作的感悟與幸福的定義，你怎么看？
學生年代，我總覺得中秋是個特別殘忍的節(jié)日。這個在中國人心中烙刻著最深的團圓的寓意的節(jié)日，偏偏是在剛剛離家返回學校的時候，讓人在冒著頸椎病的危險舉頭呆呆地望著月亮的時候，還要悲戚戚地思念著故鄉(xiāng)，遭受身心的雙重暴擊。
值得慶幸的是，人間也給予了中秋桂花的香氣，滿月的清輝，動人的傳說，和花樣百出的月餅。
月滿中秋，異鄉(xiāng)人注定是兩地西風人夢隔，更加一天涼雨雁聲寒，幸好還有千里共嬋娟。
剛剛搬了家，來到一座有河流也有大學的城市。坐在圖書館里，看著窗外的月光，突然很想討論一下關于工作，關于幸福的見解。
今年五月，當我走過新格蘭春天一叢叢碩大的繡球花的時候，我就一直想寫一篇關于工作的總結。五月是新英格蘭地區(qū)最美的時節(jié)，春風融融，晚星盈盈，加之高校畢業(yè)季的熱騰歡鬧，一張張青春沉醉的臉，讓我想起從前，只不過匆匆了一年，人生已似跨過萬重波瀾。
五月之后我就開始準備換工作，風風火火的面試，終于在仲秋之際，帶著滿滿的收獲塵埃落定。
不像很多人畢業(yè)的時候帶著碩果滿滿的雀躍滿足，和迎接人生新挑戰(zhàn)的豪情壯志，我在畢業(yè)那一刻，只有對純真年代的不舍，和滿滿的明日隔山岳的迷茫。這種迷茫感在找工作的時候又突然與我形影相隨。我終于明白，少年時候的很多想法過于不切實際。那時候我總覺得生活在當下，畢業(yè)還很遙遠，這世界上有無窮無盡有趣的人和事，我可以開家小館，或者環(huán)游世界。而現(xiàn)在我終于明白，工作是一件太重要的事情，不只關乎安身立命，和用自己的雙手創(chuàng)造財富，而是生活本身可以被工作定義。
那么如何找到自己心儀的工作？
我不知道。完美的工作這種事情，就連童話里都沒有吧。年紀大了，漸漸悲觀起來，覺得人生很多選擇，我所能做到的最好，也不過是局部最優(yōu)解。而更多的時候，連局部最優(yōu)都找不到，只能不斷和生活和解。
我最近關于幸福的定義是，衣（泛指購買心儀物品的能力）、食、住、行、情感、健康和工作，生活中最重要的7件事情，至少5件稱心如意才算得上是幸福的狀態(tài)。
那么工作也可以這樣考慮，首先關于工作本身，主要的考慮就是公司/團隊、上司，待遇和福利。我個人覺得如果不考慮國際學生身份問題的一些束縛，你在一個什么組工作，直屬上司是一個怎么樣的人比公司本身更重要。大公司一般都非常organized,本身的業(yè)務和技術都有保障，big name 本身也很吸引人，但是 entry-level的職位自我提升的空間也相對有限。小公司一般在行業(yè)里沒有那么成熟，也是因此很容易讓個人能力閃光，而且公司內(nèi)部結構簡單，不同team之間合作和溝通起來也更容易一點。這種選擇和人的風險承受能力也有關，所以在我看來最好的選擇可能是大公司里面的新團隊，既可以切身體驗到大公司的管理藝術，又能和一個團隊一起成長。另外團隊的structure本身也很重要，考慮你進入這個團隊會如何fit in，其他人都是什么背景和Level，你是否能向別人學到很多東西，你是主要決策的推動者，還是大量重復性勞動。待遇和福利則是因人而異的，對于我來說，我非常重視假期多少這件事情，而更年長的一些人可能更在乎醫(yī)保的好壞。
再來就是工作的衣食住行，這就是和公司所在城市直接相關了。
而這些我覺得都是拿到offer再想的問題。拿到offer之前，只管投簡歷，好好準備面試，享受通過面試了解行業(yè)的過程就好。
最好的過程是，在投工作之前就和心儀行業(yè)（或者各行各業(yè)）的人建立聯(lián)系，了解他們的工作日常，然后通過內(nèi)推投遞簡歷（以我個位數(shù)面國內(nèi)公司的經(jīng)驗，國內(nèi)也很看重內(nèi)推），這樣會有效率很多。之后的面試準備，HR一般都會告訴你面試的流程和形式，你可以根據(jù)面試形式和對該行業(yè)的了解（該行業(yè)需要什么知識，哪些是可以在面試中考察的？）和網(wǎng)上一些面經(jīng)進行準備。這個每個行業(yè)都不一樣，我自己是數(shù)據(jù)分析的行業(yè)，如果有需要，我下次可以專門寫一篇數(shù)據(jù)分析找工作的攻略。
另外憑我換工作的經(jīng)驗來講，第一份工作實在是太重要了，以及在職跳槽太累了（想一想要一邊認真工作一邊準備，另一邊還要想辦法請假面試）。所以第一份工作最好要選對行業(yè)，要不然以后換到技術并不相通的行業(yè)就非常難了。
找到了滿意的工作之后，首要的就是面對工作中的人際關系。很多人都想第一面留給同事很好的印象。但是我覺得人生越往后越發(fā)現(xiàn)，第一印象并沒有那么重要，倒是之后日常的合作和溝通更能看出一個人。每個人的領導方式和合作模式也不一樣，有人喜歡高屋建瓴的指導，有些人則會事無巨細的教你，我覺得在適應領導和團隊的風格的同時，清楚自己的需要也很重要。比如我上一份工作的領導就是屬于很忙，平時也沒有時間太具體的指導我，所以我平時自由度很高，但是同時也繞了不少彎路。很多事情都是，那種我如果多問了一句，就會節(jié)省好幾天的工作。當然不是錯誤不能有，只是人生犯錯的成本越來越高，當然跌倒在自己無法掌控的事情里更酷一點，而這種可以輕易避免的彎路，還是省下來做更有有意義的事情吧。比如我就可以在做事情之前和Manager確認一下，簡單說一下自己想達到的目的和思路，讓對方至少幫我確認方向上沒有問題。后來我也發(fā)現(xiàn)了，工作中只會悶頭做事是很不好的習慣，而溝通則顯得尤為重要。
關于工作的話題實在有太多想說，盡管只有一年多的工作經(jīng)驗，可是還是希望把自己的經(jīng)驗教訓一股腦兒的全告訴大家，不要讓朋友們重走我的一些蜿蜒崎嶇。我覺得職場中的溝通一直是個大問題，我自己做的不算好，但是難得是很愛反思和總結的那種人。這些還沒聊完的事兒， 我們下回繼續(xù)分解！
祝愿大家中秋快樂，吃到自己愛吃的月餅！
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