一位哲人曾經(jīng)說過：“一個(gè)人，不論是在挖土，或者是在經(jīng)營大公司，他都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的使命。不論工作條件有多么困難，或需要多么艱難的訓(xùn)練，始終用積極負(fù)責(zé)的態(tài)度去進(jìn)行。當(dāng)我們竭盡全力，盡職盡責(zé)時(shí)，不管結(jié)果如何，我們都贏了。因?yàn)檫@個(gè)過程帶給我們滿足，使我們成為人生的贏家。”
責(zé)任是在人生中勇敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任、也是對(duì)生活的積極約束。責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信服。一個(gè)充滿責(zé)任的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)使他的生命更有力量、使他的人生更加充實(shí)和豐富。在這個(gè)世界上每一個(gè)人都有不同的角色，每種角色都有不同的作用，在某種程度上說，扮演角色最大的成功是對(duì)責(zé)任的完成，正是責(zé)任讓我們?cè)诶щy當(dāng)中能夠堅(jiān)持，在成功當(dāng)中就能夠保持冷靜，在懈怠的時(shí)候能夠做到不放棄。
責(zé)任是一種動(dòng)力，責(zé)任也是一種希望，責(zé)任是能夠創(chuàng)造更加幸福美好的人生，美好的人生就在實(shí)現(xiàn)責(zé)任的當(dāng)中得到。
勇于負(fù)責(zé)是一個(gè)人的美德，也是一個(gè)人取得成就的前提。有責(zé)任感的人能夠坦然地面對(duì)逆境，能夠在各種各樣的誘惑面前把持住自己，能夠真正擁有正直自愛之心。
勇于負(fù)責(zé)能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作。如果一個(gè)人在工作中失去了責(zé)任感，那么他就會(huì)感到工作對(duì)自己的束縛，感到所做的工作只有勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，更不會(huì)有什么偉大的成就。
沒有責(zé)任感的人容易養(yǎng)成輕視工作、敷衍了事的壞習(xí)慣，他們常常會(huì)對(duì)自己說：“做這種乏味平凡的工作，有什么希望呢？根本不值得我全力以赴。”于是，輕率、拖拉、逃避、馬馬虎虎，失去了許多工作中的機(jī)會(huì)，所以說，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
責(zé)任感對(duì)一個(gè)人一生具有重要影響，勇于負(fù)責(zé)乃是一個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都要培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神。工作中充滿了各種各樣的機(jī)會(huì)，只要你以勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待它，它就會(huì)帶給你意想不到的豐厚回報(bào)。
一位曾多次受到公司嘉獎(jiǎng)的員工說：“我因?yàn)樨?zé)任感而多次受到公司的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)我覺得自己真的沒做什么，我很感謝公司對(duì)我的鼓勵(lì)，其實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任或者愿意負(fù)責(zé)并不是一件困難的事，如果你把它當(dāng)做一種生活態(tài)度的話。”
其實(shí)，在很多教育中，就有關(guān)于責(zé)任感的訓(xùn)練。注意生活中的細(xì)節(jié)也有助于責(zé)任的養(yǎng)成。大家都說習(xí)慣成自然，如果責(zé)任感也成為一種習(xí)慣時(shí)，也就慢慢成了一個(gè)人的生活態(tài)度，你就會(huì)自然而然地去做它，而不是刻意去做的。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺得麻煩和累。
當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄別的什么東西，而且你不會(huì)覺得這種放棄對(duì)你來講很不容易。
作為企業(yè)的一名員工，有責(zé)任遵守公司的一切規(guī)定。當(dāng)你違背了公司的規(guī)定但卻沒有足夠的理由，形式上的懲罰并不能掩蓋你對(duì)自身責(zé)任的漠視。
比如，你上班時(shí)遲到了5分鐘，公司可能就扣掉了你當(dāng)月的獎(jiǎng)金，你很可能對(duì)公司的處理憤憤不平“不就遲到5分鐘嗎？有什么了不起的，也不會(huì)有多大影響”。其實(shí)，如果你仔細(xì)反思一下自己，公司的每個(gè)人每天都遲到5分鐘，那會(huì)怎么樣？你違背了公司的規(guī)定，公司如果沒有對(duì)你進(jìn)行處罰，那么對(duì)別人呢？公司的規(guī)定豈不是形同虛設(shè)？有人曾嚴(yán)厲地提出：“一個(gè)沒有制度規(guī)范的公司，根本不會(huì)有什么前途。”所以，遵守公司的規(guī)定是每一個(gè)員工必須遵守的責(zé)任，你的這種想法只能說明你沒把自己的責(zé)任當(dāng)成一回事兒。
當(dāng)你已經(jīng)習(xí)慣了別人替你承擔(dān)責(zé)任，那么你將永遠(yuǎn)虧欠別人，你的腰板就永遠(yuǎn)也不會(huì)挺直。所以，把責(zé)任作為一種生活態(tài)度是最好的。這樣既不會(huì)覺得責(zé)任會(huì)給自己帶來的壓力，也不會(huì)因?yàn)樽约撼袚?dān)責(zé)任而覺得別人欠了你什么。
尤其是當(dāng)責(zé)任由生活態(tài)度成為工作態(tài)度時(shí)，工作對(duì)于自身的意義就不僅僅是賺錢那么簡(jiǎn)單，也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺得自己的自由受到了羈絆，更不會(huì)做出違背公司利益的事。
作為員工，不要總抱怨老板沒有給你機(jī)會(huì)，有空的時(shí)候不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時(shí)，漂亮地完成任務(wù)并且沒有那么多的廢話？你是否平時(shí)就給老板留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就別抱怨機(jī)會(huì)不來敲你的門。
我們中許多人之所以一生一事無成，皆因?yàn)樵谧约旱乃枷牒驼J(rèn)識(shí)中，缺乏對(duì)勇于負(fù)責(zé)這種精神的理解和掌握。他們常常以自由享樂、消極散漫、不負(fù)責(zé)任、不受約束的態(tài)度對(duì)待自己的工作和生活。結(jié)果，淪為生活中的失敗者。
當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一分認(rèn)真、多一份責(zé)任、多一分主動(dòng)的時(shí)候，你再看看機(jī)會(huì)會(huì)不會(huì)來敲你的門？
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