01
重新再看了一遍韓寒的電影《后會無期》，江河和浩漢走進了一片沙漠，茫茫戈壁，在他們快要絕望的時候，找到了一間小破房子，有水還有蘋果。
外面風沙漫漫，他們安然于斯。
江河很興奮：“你看，天無絕人之路。”
浩漢不以為然：“這句話沒什么道理，不然哪來那么多走投無路之人。”
江河說：“我以前一直以為你是個樂觀的人。”
浩漢說：“是嗎？我對這個詞的理解就是，你一事無成，還在那里傻樂。”
聽到這句話，我仿佛被針刺了一下，猛然驚醒。
浩漢是什么人？用他自己的話：“出海捕魚四年，出租車開了三年，跑運輸跑了兩年，幼兒園保安干了一年。”
但是在外風雨闖蕩10年，到最后，依然一無所有。“10年，算有一輛車吧，可現(xiàn)在車也被偷了！”聞者諸多辛酸。
很多人和浩漢一樣，在外闖蕩很久，但到頭來，其實還是一事無成。十年的風雨，十年的努力，都消散于無形，到最后只能被迫樂觀：“其實就這么平平淡淡活著也挺好的。”
但其實，這種人生，最可悲。“就怕你碌碌無為，卻告訴自己平凡可貴。”
職場劇《北上廣不相信眼淚》中的陳奇雄，在ABA公司工作12年，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，還是一個主管，連區(qū)域經(jīng)理都不是，甚至還被公司肆無忌憚地發(fā)黃牌，手下的人走的走，跳的跳。
在一次華東大區(qū)經(jīng)理競選上，陳奇雄競聘失敗，找到領導哭訴：“我在ABA工作12年，沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶。沒有功勞也有苦勞吧，我這么努力，難道你們都沒看在眼里嗎？還只給我一個小小的主管？”
領導冷眼對他說：“你的工資不是按‘努力’來算的。你的‘努力’更加不是公司給你升職的理由。”不要以為“努力”是萬金油，任何一家公司都不會為你的“努力”買單。
我有一個朋友，很努力，大學考四六級的時候，天天背單詞；期末考試的時候，每天背書看筆記；工作去實習時，沒有哪個晚上是12點之前回來的，沒日沒夜地熬夜。
可是她四六級沒過，期末掛科，實習轉(zhuǎn)正也失敗了，現(xiàn)在在到處找工作。她找我吐槽：“我明明努力了，明明花了大把時間，可是為什么還是一件事都做不成？”
在天涯上看到一個故事，一個職場新人發(fā)帖問：“為什么明明我很努力了，上司還是不滿意。”
一位職場大咖在下面回復說：“努力和有成果，無法劃上等號。太多的人，忙忙碌碌，其實都沒做出什么有成果的事情來。”
她是怎么努力的呢？
有一次上司給她一堆英文資料，讓她翻譯成中文。
結(jié)果這位職場新人吭哧吭哧忙了好幾個通宵，終于把英文資料全部翻譯成了中文，洋洋灑灑好幾萬字，扔給了上司的郵箱，另一個同事的做法是，翻譯成中文之后，精簡文章形成了一份不到千字的報告給上司。
她滿心以為上司會夸贊她勤奮努力。第二天，上司直接讓她走人了。
“為什么？我這么努力！”她很不理解。
“因為你只有‘努力’，而沒有‘能力’。你的‘努力’都放在做事上；而不是放在提升自己的‘能力’上。”上司給她回了一封郵件。
02
一直覺得日劇《LegalHigh》里面有一句臺詞特別經(jīng)典：“越是工作做不好的無用之人，就越是會主張自己有多努力。”
為什么你的努力無效？為什么你明明每天都累死累活，還是得不到上司的贊許？
因為你的努力，都是低質(zhì)量努力，甚至是偽努力。
麥肯錫咨詢公司李一諾在《奴隸社會》有一篇文章，她覺得努力之所以無效，是因為你的努力是偽努力，或者說低質(zhì)量努力，而絕大部分人的努力，其實都是偽努力。
偽努力一般看起來有以下幾種現(xiàn)象：
1、看起來很努力
每個周末都夾著本書去圖書館看書，還順便帶了手機；每天晚上加班都加到很晚，但其實白天都在和同事聊天去了；去健身房健身4個小時，3個小時在閑扯。
多數(shù)人的努力，只是看起來很努力，用羅振宇的話來說，“他們只是給人們留下了一個辛苦干活的背影，但在正面，其實他們在玩手機，而不是在看書。”
更可悲的是，很多人都被自己這種努力的背影感動到了，還真的以為自己很努力呢，其實你只是看起來很努力而已。
2、自我感動型努力
很多人經(jīng)常努力到把自己都感動哭了，但還是沒什么用。
我的一個朋友跟我說：“我很多次從圖書館出來，看到漫天黑夜，看到空無一人的街道，我覺得自己這么努力，一定會成功的。”事實上，四六級他考了4次，都沒過。
《挪威的森林》里永澤對男主角說的：“不要同情自己！同情自己是卑劣懦夫干的勾當。”
為什么你明明可以很早下班，卻偏偏要拖到很晚；為什么你明明可以早點完成任務，卻偏偏要延遲。
也許就是為了感動自己。“哇，我每天都這么晚下班。”但其實工作完成得沒有一點長進。
自我感動型努力的背后，一般都是愛幻想的心靈和沒有效率意識的工作認知。
3、不問結(jié)果的努力
受雞湯文影響深的人經(jīng)常會對自己說：“結(jié)果不重要，過程才是最重要的。”
上初高中課的時候，老師也會這么給你說：“結(jié)果不重要，過程才是最重要的。”結(jié)果真的不重要嗎？
天涯故事里那個女主角，熬夜幾個通宵翻譯出來的稿子，被領導扔到角落里，還被辭退。沒努力嗎？努力了，但結(jié)果不是領導想要的，努力就是白費的。
4、機械的努力
《挪威的森林》永澤有一句話：“絕大部分人都只是在機械地勞動，但那不叫努力。”
驢和白龍馬，兩種動物，驢每天低著頭拉磨，日復一日；白龍馬一路向西，每天走一段路程。
最后，白龍馬走了一趟西天回來，名揚天下。而驢依舊在拉磨，轉(zhuǎn)圈。白龍馬努力，驢不努力嗎？
當然不是，白龍馬在走路的時候，驢也在轉(zhuǎn)圈。它一樣不曾休息，但到最后，碌碌無為。
這個故事的意義在于：機械式的努力，只是勞動，如果一個農(nóng)民不想著改進自己的耕作方式，他的產(chǎn)量永遠不會進步。
機械式的努力，只是一種肌肉的習慣性運動，這看起來是努力，其實是腦子的偷懶。
03
在《上位》這部電影中，樊嬌鳳問羅臻：“我要怎樣，才能更上一步？”羅臻告訴她：“你必須改變你的做事方式。”
怎么改變？羅臻只給了一句話：“提升你的努力質(zhì)量。”
李笑來老師在一次講座中，說其實很多人的努力，都是低質(zhì)量的努力，低質(zhì)量努力帶來直接的表現(xiàn)就是，“明明我很努力，為什么到頭來總是感覺一事無成？”
所以，“如果想讓你的人生更加豐滿，你就必須建立高質(zhì)量的努力。”
這需要你做到以下四點：重視產(chǎn)出、交易為王、以終為始、自律給你自由。
電視劇《北上廣不相信眼淚》中潘云是銷售部的銷售主管，參與競聘華東大區(qū)的經(jīng)理，后來當?shù)弥N售部經(jīng)理把華東大區(qū)經(jīng)理的職位給了陳奇雄之后勃然大怒，追著經(jīng)理后面發(fā)火，要知道，那個經(jīng)理是上司，潘云是手下。
潘云非常生氣：“你憑什么向董事會提名陳奇雄？”
經(jīng)理：“就憑我覺得你不夠格！”
潘云：“我哪里不夠格？說好的是誰的銷售額最高，就讓誰上位，這一年我的銷售額全都是部門最高的，你憑什么提名陳奇雄，而不提名我？”
經(jīng)理：“你要覺得有問題，你可以找公司申訴！”
潘云：“我當然要找公司申訴，我的銷售業(yè)績最漂亮，你如此私心，找更高領導申訴是我的權利。”
潘云語氣豪爽，絲毫不因她是領導就畏懼，底氣從何而來？正是從銷售業(yè)績而來！
潘云并非比陳奇雄多努力，但她的銷售業(yè)績漂亮得多，也就是說，她的產(chǎn)出，給公司創(chuàng)造的價值更高，我們說很多人的努力其實不值錢，并非排斥努力，而是想說明，努力之后，一定要有產(chǎn)出，任何沒有產(chǎn)出的努力都是白費的，
產(chǎn)出才是你的資本，努力從來不是。連岳老師說過：“勞動不值錢，交易才值錢。”
歷史上，越是交易發(fā)達的地方，愈加富裕；越是自給自足，市場不發(fā)達的地方，愈加貧窮。
巴西亞馬孫的農(nóng)民很努力，但基本上種的東西都是給自己吃，依然貧窮；古人小農(nóng)經(jīng)濟，日出而作日落而息，勤勤懇懇，即使風調(diào)雨順，也只能溫飽。
勞動每個人都會，但把自己勞動的成果拿到市場上去交易，換取金錢，就很難。生活中，道理一樣，努力每個人都會，但努力的成果能夠讓領導滿意，就很難。
04
天涯論壇上的那位職場新人，熬夜通宵翻譯稿子，領導讓她走人；而她的同事，同樣是熬夜通宵寫稿子，卻得到領導的贊賞。因為她不知道領導要的不是翻譯稿，是提煉出來的報告。
人力資源培訓領域流傳一個故事，一家店里的兩個學徒，一個一年就升職了，另一個苦苦干了3年，還是原地不動。
他去問老板：“為什么你不給我升職？”老板沒有直說，讓他去市場上看看有沒有土豆賣。他吭哧吭哧跑過去，看到有人在賣土豆，又跑回來向老板匯報：“有人在賣土豆。”老板問：“多少錢一斤？”他一愣，這個倒沒問，于是又跑過去問。
同樣的情況下，老板讓另外一個學徒去問，那個人去了之后回來報告說：“老板，有土豆賣，有3個人在賣，價格各有高低，我找了一個看起來質(zhì)量還可以的賣主，他說如果我們大宗購買的話，給我們7折優(yōu)惠。”
老板對那個要求升職的學徒說：“現(xiàn)在你知道你為什么升不了職了吧。”
明確對方想要什么，再投入努力，會讓你的努力高效，而且值錢。
我有一個朋友，整天嚷嚷著要減肥，制定了無數(shù)的計劃，但沒有一次真正減肥成功過。
他制定的計劃是這樣的：我要減肥10公斤。寥寥7個字。自然失敗了。
萬科集團人力培訓手冊上有一條針對計劃無效的措施：以終為始。
減肥十公斤是目標，不是計劃，減肥十公斤，怎么減？時間多少？每天運動多少？進食多少？
“以終為始，要根據(jù)目標去倒推，建立執(zhí)行計劃。精確到每一天甚至于每一個小時的任務量。”
職業(yè)規(guī)劃師Spencer說。“絕大部分人以自己為起點，根據(jù)自己的能力去制定計劃，多半達不到目標。
以終為始，是根據(jù)目標制定計劃，逼迫自己去執(zhí)行。減肥10公斤，時間一個月，每天0.4公斤，需要每天至少500大卡的消耗，跑步5公里。以終為始，逼著自己去執(zhí)行，計劃才不會變成一紙之言，目標才不會是一句口號。
李笑來老師在一次演講中反復強調(diào)一句話：“請記住，自律給你自由，那些有大把時間做自己事情的人，都有著足夠的自律能力。”
工作時，時不時看一下手機，到了下班，事情不多，也沒做完，只好加班；
看書時，時不時刷一下朋友圈，一整天過去了，一個章節(jié)還沒看完，典型的無效學習。
背單詞時，總是和旁邊的人聊天，一個晚上下來，10個單詞都沒有背會，浪費了時間。
在做一件事情時，要絕對的心無旁騖，以最高效率完成任務，這就叫自律。自律的結(jié)果，就是你不僅可以如期完成工作任務，還有大把的時間來做自己想要做的事情。是所謂“自律給你自由”。
《離歌》中毛北說：“我努力奮斗，依然被瞧不起；我天天熬夜加班，依然只夠填飽肚子；我想像全世界證明我，卻沒有一個人理我。”努力不能得到他人的贊賞，只有結(jié)果才能。
絕大部分的人的努力都很低質(zhì)量，他們是為了“努力”而努力，營造一個假象，把自己塑造成一個奮斗昂揚的青年，然后把自己感動得一塌糊涂，在別人眼里，依然一事無成，碌碌無為。
“聽過很多道理，依然過不好這一生。”不是道理無用，是你無用。“努力這么久，依然一事無成。”不是努力無用，是你的努力無用。
擺脫低質(zhì)量努力，建立高質(zhì)量的努力方式，才是你人生進階的第一步。
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