每小我都想變年輕，與其花費巨資整形、變臉，不如“進(jìn)修”來得有效益。
以前我們都說“活到老、學(xué)到老”，現(xiàn)在我則認(rèn)為，年輕之道，在于進(jìn)修。進(jìn)修是最好的抗老化藥方，保持進(jìn)修，就是年輕之道，一旦停止進(jìn)修，就是衰老的開始。
每小我都擁有不合的專業(yè)與長處，也各有適合其發(fā)揮的舞臺，在一項義務(wù)中，必須整合多人的專才方能發(fā)揮綜效，成功達(dá)陣。而在這合作的過程中，我往往看到擁有專業(yè)者都陷在自己的框架中，在既有領(lǐng)域各執(zhí)己見，無法與他人殺青共識。而在這傍邊，能夠跳出框框，設(shè)身處地為他人著想，并產(chǎn)生整合效益的人，就是人才，否則就只是專才，可惜的是，在現(xiàn)實社會上，專才很多，人才很少。
從事營業(yè)工作者，當(dāng)成為TopSales后，就要思慮，要當(dāng)一輩子的營業(yè)，照樣讓自己多一項功能，是否可以研發(fā)商品？是否可以帶領(lǐng)團(tuán)隊，晉升治理者？這就是我常說的進(jìn)化，每小我都不該自滿于現(xiàn)有的角色。只有跨出去，多接觸新的世界、提升更高的眼界，才能賡續(xù)進(jìn)化，增強(qiáng)自己被應(yīng)用的價值，那么，即使經(jīng)濟(jì)不景氣，失業(yè)率高漲，你都能成為搶手人才，無失業(yè)之虞。相反的，假如你固守自有領(lǐng)域，近則不愿協(xié)助同仁，遠(yuǎn)則不愿進(jìn)修，那么，可能就要隨時做好找另一份工作的準(zhǔn)備，而且，可能工作知足度會每下愈況。
生命并不要求我們出人頭地，只要求我們盡最大的努力。捫心自問，你在現(xiàn)有的工作，已經(jīng)盡了最大的努力嗎？我并不信任。我信任的是，每小我都有無限的潛能，只要你愿意，永遠(yuǎn)可以做得比現(xiàn)在更多，也做得比別人更好，只是不愿跨出既有的舒適圈，去面對挑釁，去接收新的義務(wù)。
故步不前就是落后，尤其身在現(xiàn)代社會，工作形態(tài)已然改變，不能再像以前可以找到一份工作后，安穩(wěn)直至退休。
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