在職場上，想要混出個人模人樣的，必須獲得領導的支持才行，下面五個成語把一個人獲得領導的重視，以及職場上成功的精髓，都包含進去了，如果大家能做到的話，領導不提拔你都難。
【1】貴而不驕——領導抬舉你，你更要認清自己的角色，千萬不可亂了這個分寸，十有八九領導捧你就是想看看你的真實狀態如何，保持一顆平常心，才能博得領導的歡心，領導歡心，才能對你放心，對你放心，提拔你才有信心。
【2】權而不扈——領導授給你權力，千萬不可亂用，不能打破向領導請示的潛規則，任何的決定都要先征得領導的同意，最低要求也得向領導通個氣，讓領導心里面有個底，否則的話，領導覺得你不受控制，可能你的權力用不幾天就收回來了，收回來就意味著領導對你徹底的不信任，你的前途就此終結，所以，當你擁有權力的時候，一定要用在正事上，不可飛揚跋扈，為己私用，不受控制，要知道，領導最擔心的就是你不受控制。
【3】退求其次——每個人都有自己的目標，當領導逆著你的想法安排事情的時候，一定不可較真，你要做的就是把自己份內的事情做好，至于你個人的發展，要退而求其次，只要往上走，就說明領導沒有放棄你，你的前程就沒斷。
【4】扶而不隱——很多人喜歡留一手，當領導賦重任的時候，總把關鍵的事情交領導定奪，其實就是難為一下領導嘛，以顯示自己比領導更高明，其實這樣做恰恰是自己給自己挖一個大坑，領導怎么敢用你呢?一定要盡其所能，體現自己的價值，留一手，只能讓領導看不到你的能力和水平，這種思想要拋棄。
【5】沉浮不亂——如果你正干的好好的，領導突然讓你下課，把你的職務給解除了，讓你從頭開始，這個時候千萬不要有過激的反應，要淡定，理性的看待職場上的起起伏伏，這種情況不一定是什么壞事，只要摸透領導的目的就行了，十有八九是領導在重用你之前的考驗。
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