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美國大學(xué)生畢業(yè)前必做七件事

時間:2014-09-19 15:49:20   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點擊數(shù):289    

在美國大學(xué)生的觀念中,學(xué)校不僅是讀書的地方,更是進(jìn)入社會前的演習(xí)和體驗場。學(xué)會與差異相處,和多元共存,從而理解自己,這一切都是美國學(xué)生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在大學(xué)的課堂上,學(xué)生是知識的生產(chǎn)者和反思者,而不是被動接受者。因此學(xué)習(xí)與現(xiàn)實是緊密地聯(lián)系在一起的,很少會發(fā)生學(xué)生畢業(yè)后不適應(yīng)社會生活的情況——因為大學(xué)的校園生活就是最好的社會生活。那么在畢業(yè)前夕,大洋彼岸的美國大學(xué)生是怎樣度過的呢?

第一,創(chuàng)業(yè)從校園開始。

在國內(nèi),很多名校明令禁止學(xué)生做小買賣,但在美國的大學(xué)校園,這一行為在校園內(nèi)不僅不會被禁止,而且還會得到學(xué)校的大力支持。從個人角度而言,美國大學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)是他們實現(xiàn)自我價值的重要途徑,同時也是他們從課堂走向商場的捷徑之一;對學(xué)校和國家而言,則是保持學(xué)術(shù)和經(jīng)濟(jì)活力的重要環(huán)節(jié)。甚至有人說美國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是由創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)業(yè)規(guī)則帶動的。

第二,做些有挑戰(zhàn)的事。

并不是美國人天生具備冒險精神,他們大多從學(xué)生時代起就開始培養(yǎng)挑戰(zhàn)意識,而不是在未做之前就給自己“下定義”,認(rèn)為自己“肯定做不好”。用自己不擅長這、不擅長那來找借口躲避各種挑戰(zhàn),結(jié)果可能會減少遇到困難和承擔(dān)風(fēng)險的幾率,但卻在不知不覺中限制住了自身的發(fā)展,掩蓋住了自己的潛能,(勵志一生 http://)甚至放棄了一個相當(dāng)重要的人生機(jī)會。所以,給自己一個機(jī)會,去挑戰(zhàn)一下曾經(jīng)認(rèn)為肯定做不到的事,說不定終有一天你會攀登到夢想的制高點。

第三,參加校內(nèi)體育運動。

美國人在大學(xué)階段積極參與體育運動不單單為了鍛煉身體,更是為了培養(yǎng)競爭才能和領(lǐng)袖素質(zhì),而競爭才能和領(lǐng)袖素質(zhì)恰恰也是美國公司對所招聘人才的重要評判標(biāo)準(zhǔn)。比如一個大學(xué)運動隊的隊長到華爾街找工作,其優(yōu)勢絕對不可限量。多項調(diào)查表明,大學(xué)從事體育的人,畢業(yè)后比那些不沾體育的同學(xué)明顯收入高,特別是企業(yè)總裁,大多從大學(xué)體育中獲益甚大。

第四,積極參加校園活動。

在美國的大學(xué),校園活動常常和功課一樣重要。課外活動小組是培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的實驗室,與參與體育運動不同的是,除了能夠鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力,參與過程中還可以學(xué)會怎樣理解、幫助別人,滿足別人的需要,以及與人溝通的技巧,這些都是贏得企業(yè)青睞的條件,同時也是美國文化中所謂“領(lǐng)袖素質(zhì)”的基礎(chǔ)。據(jù)說美國前總統(tǒng)小布什就曾積極參與大學(xué)社團(tuán)活動,這對他擔(dān)任總統(tǒng)起到了很大作用。

第五,積累工作經(jīng)驗從打工開始。

在中國有“窮人的孩子早當(dāng)家”的說法,“美國的孩子早獨立”。在美國,大學(xué)生打工是普遍現(xiàn)象,很多人除了完成學(xué)業(yè),都有一份或多份兼職工作。攢下來的錢可以用作學(xué)費或零花錢,更重要的是為將來的實習(xí)和就業(yè)提前“熱身”。

第六,把實習(xí)當(dāng)作明天的飯碗。

美國公司大多青睞經(jīng)驗豐富的應(yīng)聘者,而一份全優(yōu)成績單的作用相當(dāng)有限。因此實習(xí)機(jī)會為畢業(yè)生謀職創(chuàng)造了更多的可能。不管是國內(nèi)還是國外的大學(xué)生,(勵志一生 http://)對他們來說最理想的就是在傾心已久的公司實習(xí),并在畢業(yè)后順利轉(zhuǎn)為正式員工。即使實習(xí)單位因種種原因無意招新人,在行業(yè)領(lǐng)先的大公司實習(xí)經(jīng)驗或者一份該公司主管的推薦信,相信依然能使同行業(yè)公司的人力資源主管眼前一亮。

第七,從職業(yè)生涯中心尋求幫助。

美國的眾多大學(xué)中多在校內(nèi)建立了職業(yè)生涯中心,以幫助畢業(yè)生提高就業(yè)的“命中率”。其形式基本可以分為開設(shè)職業(yè)生涯發(fā)展課和一對一的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)——由受過專門培訓(xùn)的高年級同學(xué)給低年級的學(xué)生講如何寫簡歷、如何尋找工作機(jī)會、如何應(yīng)對面試等,請杰出校友回校分享成功的經(jīng)驗,或通過專門的軟件對低年級學(xué)生進(jìn)行職業(yè)興趣測試。對于高年級學(xué)生,除了幫助他們修改簡歷外,還提供模擬面試練習(xí)機(jī)會,并且錄下來讓學(xué)生帶回去好好看看自己“面試”時的表現(xiàn)。

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