人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！
目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費盡心思想著如何完成今年的招聘任務(wù)。
大學(xué)生們有著非常多的機會，不管選擇繼續(xù)深造還是直接就業(yè)，終歸是要通過自己的努力承擔(dān)起對家庭、社會和國家的責(zé)任。我們是否能夠認(rèn)真地做好準(zhǔn)備，摒棄浮躁的心態(tài)，找到適合自己的平臺，就成為在求職中獲得成功的關(guān)鍵。
機會永遠(yuǎn)屬于有正確準(zhǔn)備的人
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。說的是不管做什么事，如果能夠事先做準(zhǔn)備，成功的幾率就很高，相反則很容易失敗。求職的過程并不漫長，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，但“臺上一分鐘，臺下十年功”，機會永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人，沒有平時一點一滴的積累，要想在激烈的求職競爭中脫穎而出并不容易。
有些求職者抱著廣撒網(wǎng)總能撈到魚的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡歷。常常出現(xiàn)這樣的情況——我們給網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者打去面試電話，對方卻茫然地問：“新東方？不好意思啊，我投簡歷的地方太多，你們招什么人啊？”不用說，這次的機會你肯定沒能抓住。
又或者說是心儀這個公司，希望能夠得到面試機會，很多面試者選擇把這個公司的所有職務(wù)都投個遍，心想這下你總不能漏了我的簡歷不通知我面試吧。殊不知，與此同時可能該公司的人事專員正一邊刪除你的簡歷，一邊把你的郵箱賬號設(shè)為黑名單了。
了解，再了解，全面了解
除了網(wǎng)絡(luò)招聘外，每年的校園招聘會是招聘的一個重要途徑，通常是提前一個月我們就會在各大高校貼出招聘海報，告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求，以及相關(guān)的待遇。可非常奇怪的是，當(dāng)我們正式開始招聘時，還是有非常多的學(xué)生對我們一無所知，要應(yīng)聘什么崗位也不清楚，只是覺得新東方非常好就來了，這不禁讓我們覺得十分遺憾。
大家有太多的時間可以對這個企業(yè)進(jìn)行了解，對當(dāng)中列出的崗位進(jìn)行了解，因為現(xiàn)在的搜索引擎實在厲害，估計沒什么資訊是找不出來的。當(dāng)面試課程咨詢崗位的同學(xué)說著面試官都聽不懂的方言時；當(dāng)你怯怯地問考官，我也不知道適合什么崗位，您幫我選擇一下吧；當(dāng)面試英語教師崗位的同學(xué)說著結(jié)結(jié)巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說不好意思我沒有準(zhǔn)備，機會已經(jīng)不經(jīng)意間在你的指縫中溜走了。
在給企業(yè)投遞簡歷前，不妨多花一點兒時間對這個企業(yè)做個全面的了解：這個企業(yè)的核心競爭力是什么，企業(yè)文化是什么，和自己的價值觀是否一致，自己應(yīng)聘的崗位基本要求是什么，自己的強項能否具備優(yōu)勢。如果你對公司和空缺的職位有極大的熱情，可以通過引述企業(yè)創(chuàng)始人的話、描述企業(yè)在社會的聲譽、查詢網(wǎng)站和其他手段，來表明你在面試前已經(jīng)了解過公司的情況，了解并清楚職位的要求，并出示用人單位所需的資歷證明，強調(diào)渴望開始新的職業(yè)生涯，而不是只想找一個臨時性的工作。任何一個單位都不會拒絕一個這樣的求職者參加面試。
學(xué)會換位思考
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，這時候需要換位思考，想想企業(yè)需要什么樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對象，而她有很多的追求者，你怎么能夠贏取她的芳心呢？在面試中，大家經(jīng)常會碰到這樣一個問題：你為什么要選擇這個公司？很多人的回答是公司很好啊，我可以學(xué)習(xí)到很多東西，對我自己的能力有提升。這個回答當(dāng)然不能說是錯誤的，可這就好比你對著男朋友說，你很有錢，我覺得找了你我的生活可以過得更好。舉這樣一個例子是希望告訴大家，不能光想著從企業(yè)或者他人獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對其做的貢獻(xiàn)，如果沒有雙贏，是不可能長期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。
如果員工只考慮獲取而不考慮奉獻(xiàn)，企業(yè)是不能得到發(fā)展的。企業(yè)不發(fā)展，員工要獲取的利益也不會有，也無法吸引更多的優(yōu)秀人才加入。所以說，換位思考非常必要。我們可以多想想企業(yè)希望我們做什么，我們之前為之是否做好了充分的準(zhǔn)備，最好不要只強調(diào)自己多么想做那個工作。要知道如果是白馬王子，想要從灰姑娘變成公主的人太多了，水晶鞋可不是每個人都合腳的。
在求職時，很多大學(xué)生會抱怨說為什么很多企業(yè)招人都要求工作經(jīng)驗，或者有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。難道大家不都是從沒有經(jīng)驗到有經(jīng)驗的嗎？是的，這話沒錯。不過，你真的已經(jīng)做好了從職場新人做起的心理準(zhǔn)備了嗎？你是否曾經(jīng)憧憬從大學(xué)畢業(yè)后租個自己一個人住的公寓，這樣可以逃離討厭的集體宿舍，也可以避開媽媽的嘮叨，是否想著終于有了工資可以給長輩買禮物，為同學(xué)的聚會買單，去想去的地方旅行，買自己心愛的電子設(shè)備？很多面試者會說我非常愿意做基層的工作，可是你們能告訴我，要做這個崗位多長時間？什么時候我能有晉升？什么時候我能拿到我想要的白領(lǐng)級工資？
不，這不取決于他人對你的承諾，一切都在你的行動中。你已經(jīng)做好了可能連續(xù)幾個月都沒有休假，每天忙個不停還要被他人責(zé)怪活沒干好，拿的錢沒有你眼中的那個整天什么事也不干的家伙的十分之一。可這就是現(xiàn)實，我們每個人都是這樣過來的。只有當(dāng)你沒有期望回報時，它才會悄悄來臨。
所以，不要試用期還沒過就甩手不干，理由是我覺得我還有別的夢想沒有完成；也不要工作還沒有一年就說這個我已經(jīng)非常有經(jīng)驗了，沒有什么可學(xué)的。只有放低自己才能像大海一樣匯集河流。
人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！
本文摘自《新東方精神》季刊第16期
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