人生最大的喜悅是每個(gè)人都說(shuō)你做不到，你卻完成它了。每個(gè)求職者都需要這樣的勵(lì)志文字或勵(lì)志文章鼓勵(lì)自己，那么求職勵(lì)志的文章都有哪些呢?下面就一起來(lái)看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的求職勵(lì)志的文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
求職勵(lì)志的文章：別讓人知道我是博士
人才交流會(huì)上人山人海。我拿了三個(gè)版本的簡(jiǎn)歷在人群間擠來(lái)擠去，一份簡(jiǎn)歷上標(biāo)明的是博士文憑，一份是碩士文憑，一份是本科文憑。擠來(lái)擠去擠了大半天，不是人家不要我，就是我看不上人家，累啊!
遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看見一個(gè)招聘臺(tái)前圍滿了好多人。走近一看，是一家不錯(cuò)的醫(yī)院。旁邊的招聘啟事上寫著“博士，年薪十萬(wàn);碩士，年薪七萬(wàn)五;本科，年薪五萬(wàn)”。看得我心里怦怦直跳，轉(zhuǎn)悠了這么久，就這家待遇最好了。不錯(cuò)，就是它了，今天一定要搞定這家單位。
胳膊左右一晃，我一把擠到臺(tái)前，非常利索地把博士文憑簡(jiǎn)歷掏出來(lái)砸在桌子上。坐在桌子后面的一個(gè)胖子頭也不抬，翻一翻：“博士?”我大聲說(shuō)：“對(duì)!”“能不能做胃癌根治手術(shù)?”我一愣，心想剛剛博士畢業(yè)誰(shuí)有那個(gè)能耐，聲音不自覺低了一個(gè)調(diào)：“不會(huì)，但能做胃切除手術(shù)。”“哦，留下一份資料吧，有消息我會(huì)通知你的。”不用多想，我知道他這是委婉的拒絕，看來(lái)沒(méi)戲了。
在旁邊轉(zhuǎn)悠了一會(huì)，我覺得有些不甘心，就跑到廁所用水把頭發(fā)胡亂攪一攪，把領(lǐng)帶取掉，外衣披開，心想這回胖子不會(huì)認(rèn)出我來(lái)了吧。
我又?jǐn)D到招聘臺(tái)前，慢慢把碩士文憑簡(jiǎn)歷掏出來(lái)放桌子上。胖子翻了翻：“碩士?”我輕聲說(shuō)：“是。”“能不能做胃癌根治手術(shù)?”還是那個(gè)問(wèn)題!我輕聲說(shuō)：“不會(huì)，但能做胃切除手術(shù)。”“還可以，不過(guò)碩士都招滿了，不好意思。”我氣憤，招滿了還嗦什么?
我越發(fā)覺得不爽，就越發(fā)不信搞不定這個(gè)胖子。我又來(lái)到廁所，把頭發(fā)全部打濕，用手往后捋成一個(gè)大奔頭，然后把眼鏡取掉，干脆把外套也脫掉，心想胖子肯定認(rèn)不出了。 我又回到招聘臺(tái)前，顫悠悠地把本科文憑簡(jiǎn)歷掏出來(lái)小心翼翼地放在桌子上。胖子翻了翻：“本科?”我點(diǎn)點(diǎn)頭。“能不能做胃癌根治手術(shù)?”碰上什么人都是這個(gè)問(wèn)題!這死胖子!本科畢業(yè)如果能做胃癌根治手術(shù)那不神了。我壓低了聲音說(shuō)：“不會(huì)，但能做胃切除手術(shù)。”胖子馬上抬起頭來(lái)，看了我好久，語(yǔ)氣也好了許多：“不錯(cuò)，厲害!好好，就是你了，一會(huì)兒簽合同。”
我深深地舒了一口氣，心想總算把自己賣出去了，累了這一整天，真是夠嗆!
正高興著呢，不知什么時(shí)候一起來(lái)找工作的幾個(gè)同學(xué)也過(guò)來(lái)了，叫一聲：“柯博……”我連忙打斷他的話，低聲說(shuō)：“千萬(wàn)別叫我博士!”
求職勵(lì)志的文章：求職中的三忌四法
俗話講蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對(duì)個(gè)人而言還是要心理素質(zhì)過(guò)硬，所以在求職時(shí)要注意“三忌”：
一忌貪心。年薪幾百萬(wàn)元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，就此中招。
二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對(duì)應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財(cái)后，便人去樓空。
三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒(méi)有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。
注意了“三忌”，還可以運(yùn)用“四法”：
望：運(yùn)用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。
聞：通過(guò)聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問(wèn)，尤其是那些無(wú)法通過(guò)網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過(guò)和前臺(tái)、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。
問(wèn)：即是對(duì)親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬(wàn)別不好意思張口。
切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問(wèn)的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別輕易放過(guò)，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。
求職勵(lì)志的文章：給跳槽的朋友一些真實(shí)的建議
高級(jí)人才不用找工作首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨?/p>
但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：
1。網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：
一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險(xiǎn)公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個(gè)人資源和個(gè)人信息為目的。
二類是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣告為目的，招人為幌子，一個(gè)破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。
2。千萬(wàn)小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，他們嗅覺靈敏，對(duì)打探個(gè)人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好，往往是工作沒(méi)給你找成功，卻把你現(xiàn)在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。如果你不想丟掉現(xiàn)在的工作，不想讓你以前的同事議論非非，那么，請(qǐng)慎重選擇獵頭公司，慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。
3。只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司，沒(méi)有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒(méi)把握雇得起你，所以連電話費(fèi)也免了。
4。第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因?yàn)槟愕綍r(shí)候到那里一看，一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡(jiǎn)歷。你跟這些人競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高，5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢?告訴人事經(jīng)理，我沒(méi)空，我只有莫月某日下午幾點(diǎn)鐘才有空，若不然，就不用去了，浪費(fèi)時(shí)間，肯定是低級(jí)職位。
5。第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的公司，千萬(wàn)別去，因?yàn)椴挥脝?wèn)，肯定是低級(jí)職位。
6。去公司面試前必須問(wèn)清楚是誰(shuí)面試你，如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來(lái)面你，那么我勸你立刻回絕這個(gè)職位，因?yàn)槿绻婺愕氖莻€(gè)低三下四的中層干部，那么你的職位肯定是低四下五的低賤職位。總之，打扮得筆挺結(jié)果給豬看了，即花錢又浪費(fèi)時(shí)間。
7。一進(jìn)門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人，因?yàn)檫@是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對(duì)那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬(wàn)不要跟他們浪費(fèi)時(shí)間。況且，應(yīng)聘的人為了得到這份工作，根本就不可能按自己的真實(shí)情況回答這種測(cè)試卷，廢紙一堆，招聘的人根本不懂人事管理。
8。不要去人才市場(chǎng)找工作，高端職位不是放在菜市場(chǎng)上賣的。
9。如果公司所在城市離你較遠(yuǎn)，需要飛機(jī)前往，一定要問(wèn)明公司報(bào)銷不報(bào)銷路費(fèi)。如果不報(bào)銷，或者說(shuō)如果錄取就報(bào)銷的公司，建議不要冒險(xiǎn)去試。即使十個(gè)面試者中最后被你淘汰了九個(gè)，你還是會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓(xùn)，切記勿再試。
10。要知道一個(gè)公司的整體面貌和素質(zhì)如何，那就請(qǐng)留意人事部職員的面貌，尤其是人事經(jīng)理的素質(zhì)往往是一個(gè)公司整體素質(zhì)的縮影。如果接待你的人事經(jīng)理較熱心較禮貌周到，那么該公司的工作氛圍一般較好，如果人事經(jīng)理較冷漠或不很禮貌，那么該公司同事關(guān)系往往較殘酷較冷漠。
11。不要試圖跟新加坡或臺(tái)灣老板共事，否則你就等著身心接受摧殘和扭曲吧。
12。注意Hr的職業(yè)病，幾乎每個(gè)HR都有窺探癖和多疑癥。
13。最后一條，也是最重要的一條，20xx年的跳槽經(jīng)驗(yàn)表明，較好的中國(guó)公司及正規(guī)的外企正愈來(lái)愈傾向于日本企業(yè)的終身雇傭制度，即：拒絕跳槽，拒絕人才流動(dòng)。所有的HR都有一種固執(zhí)而又變態(tài)的心理：他不希望成為你的第一個(gè)開苞的男人，但卻強(qiáng)烈地希望是你的第二個(gè)雇主，并且是在該領(lǐng)域被第一個(gè)雇主用了5年到八年之后，同時(shí)希望自己是你的最后一個(gè)雇主。所以HR對(duì)你的跳槽經(jīng)歷往往懷有一種強(qiáng)烈的偏見和關(guān)注，對(duì)你跳槽原因的研究興趣近乎變態(tài)。所以，對(duì)于絕大多數(shù)求職者來(lái)講，最好的選擇就是：不跳槽。或者至少在一個(gè)單位工作5~8年再考慮跳槽，而作為對(duì)這5~8年經(jīng)驗(yàn)的積累的回報(bào)，薪水往往應(yīng)該加倍，否則就是你賤賣了自己。這就是薪水一路加倍的秘密
我自己加的一條：不要為了錢去委屈自己做不喜歡的工作，只會(huì)讓你在工作和金錢中迷失自己!
以上就是勵(lì)志人生小編為大家精心整理推薦的求職勵(lì)志的文章，希望大家能喜。
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