在公司干了三個多月的時候，覺得自己已經(jīng)適應(yīng)了環(huán)境，慢慢的融入了這個大家庭，公司的一些基本的工作流程也大致了解清楚。那顆騷動的心按耐不住急于得到認(rèn)可的欲望，總想著表現(xiàn)一把，讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己，且不論你是否天賦異稟，在大眾場合表達(dá)自己的想法之前，首先問問自己：這個想法是否切實可行？這個想法執(zhí)行起來是否損害到了別人的利益？自己的這個想法自己有沒有做過小范圍的試驗應(yīng)用？想表現(xiàn)沒有錯，但必須保證自己的想法務(wù)必落到實處，剛踏入職場的新人們，請記住：想了并不代表做了，做了并不代表做到，當(dāng)別人夸你很有思想的時候，要掂量一下自己是不是只把工作想法留在了口頭上，淪落成了紙上談兵的書生？
“我每天加班那么辛苦，領(lǐng)導(dǎo)總會看見的！”
在公司干了半年的時候，慢慢懂得“木秀于林風(fēng)必摧之”的教導(dǎo)，知道凡事不能太漏鋒芒，做事謹(jǐn)慎小心。但考慮到人性的弱點：付出總會期待著回報，在自己半夜為了整資料畫圖紙忙的不可開交的時候，在自己忙的都不知道在忙些什么的時候，內(nèi)心難免會感慨：恩，做了這么多，領(lǐng)導(dǎo)總會看見的。（勵志故事 )其實，你錯了，你把自己看成一片天，在領(lǐng)導(dǎo)眼里只是一個點，領(lǐng)導(dǎo)天天日理萬機，只等著結(jié)果，至于結(jié)果怎么出來的關(guān)注的較少，所以在埋頭苦干的時候得懂得把握機會讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了些什么。剛踏入職場的新人們，請記住：定期（每月一結(jié)）向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進(jìn)展，并不是邀功行賞，而是可以讓領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的看到一位新員工的成長和在成長路上遇到的困難，這樣才有可能針對性的創(chuàng)造利于你成長的環(huán)境！
“我還沒準(zhǔn)備好，這個鍛煉機會先讓給別人吧！”
在公司干了一年的時候，自己的工作經(jīng)驗日漸豐滿，如果你夠幸運，領(lǐng)導(dǎo)可能會為你安排較重要的工作。此時的你也許會想：這個工作對公司來說太重要了，自己這個能力能HOLD住嗎？可別砸了鍋，出不了彩倒出了丑！你也可能故作高風(fēng)亮節(jié)的提出，把這個鍛煉機會讓給別人吧，自己再努力努力爭取下一個項目頂上去。剛踏入職場的新人們，請記住：年輕的時候必須去搶任何一個可以鍛煉你的機會，要成長必須要出丑，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行啊！道聽途說的間接經(jīng)驗遠(yuǎn)沒有真槍實彈的真實經(jīng)驗來的刻骨銘心！
“我就沒打算在這里長干，給我這么點錢！”
在公司干了一年半的時候，就會慢慢感覺自己對公司好像很了解了，也覺得自己付出了不少努力，學(xué)到了不少東西，只是付出和回報似乎不成正比。等著和同學(xué)聚會的時候，不少同學(xué)會在舉手投足之間顯現(xiàn)出自己的優(yōu)越感，似乎無時無刻都在向大家表示自己待遇不錯，混的相當(dāng)可以，相比之下，似乎自己的工作比他們還辛苦，掙的錢還不如他們多，最重要的是在學(xué)校時他完全不如我啊！無可否認(rèn)，別人可能比你更幸運一些，但此時的你如果選擇消極怠工，時刻感嘆自己懷才不遇，你的職業(yè)發(fā)展就岌岌可危了！捫心自問：你是否把自己的能力發(fā)揮到了極致？你是否為公司創(chuàng)造了價值？你是否處于公司的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域？如果辭職后你是否有更好的選擇？你是否具備了談判加薪的砝碼？剛踏入職場的新人們，請記住：掌握掙錢的能力比掙錢更重要，少年得志不是什么好事！
“我先這么湊活著，算命先生說了會有貴人幫助我的！”
在公司干了到兩年的時候，會隱隱約約的感受到自己遇到了職業(yè)上的瓶頸，對于未來的發(fā)展會感到迷茫，看不清前面的路怎么走，也不知自己該學(xué)些什么知識，從誰哪里去學(xué)。這時，職場中最可怕的想法會出現(xiàn)：先這么湊活著吧，反正掙的錢能養(yǎng)活自己，走著看唄，說不定哪天遇到貴人幫助就飛黃騰達(dá)了！呵呵，等著你把自己的未來寄托到自己的幻想中時，你已經(jīng)是在隨波逐流了，你會離自己的夢想越來越遠(yuǎn)，在你真正迷茫的時候，不要怕，這是每個職場人士都會經(jīng)歷的階段。剛踏入職場的新人們，請記住：迷茫不可怕，怕的是寄希望于外力幫助自己扭轉(zhuǎn)局面，這個時候，除了你自己沒有人能幫得了你，不知道要什么，不知道該干什么，就把手頭的事情做好，利用業(yè)余時間為自己充電，機會總會在它該出現(xiàn)的時候青睞你，但前提是自己確實具備了抓住機會的本事！
“我看了很多職場寶典，都告誡說決不能和同事成為朋友！”
在公司干了兩年半的時候，可能會感覺到自己的力量很有限，做的事情達(dá)不到自己所期望的效果，似乎總是事倍功半。此時的你，要慢慢的學(xué)會借助外力幫助自己，你有登天之才也需要一把梯子，不要沉迷于熱銷的職場教科書上傳授給你的職場秘籍：“千萬不要和同事成為朋友！”你的工作需要他們的配合和支持，不成朋友，不摻雜任何個人情感的交流會大大的降低工作效率，提高溝通成本。剛踏入職場的新人們，請記住：你只有給同事朋友般的關(guān)注，同事才會給你朋友般的幫助，不懂就問，身邊那么多職場達(dá)人和行業(yè)前輩，何必舍近求遠(yuǎn)的去外面的圈子里尋求最直接最有效的幫助呢？
“我剛攢點錢不容易，等有錢了再去積累人脈吧！”
在公司感到三年的時候，自己會有點小積蓄，也該想想個人問題了，都說成家立業(yè)，幻想著是不是得勒緊腰帶攢點錢付個房子首付啊，自己也會意識到人脈的重要性，只是覺得經(jīng)營人脈得有強力的資金支持啊，等自己的終生大事解決了再說吧。俗話說，三年是個坎，踏入職場三年之時，正是你需要發(fā)散思維開闊眼界的時候，這時的你有了稍微獨立的思想，形成了自己的做事風(fēng)格，具備了基本的解決問題能力，缺少的是發(fā)揮自己專長的機會，剛踏入職場的新人們，請記住：人脈打造不可能一蹴而就，也不只是需要金錢投入，要學(xué)會用心，學(xué)會細(xì)心，走在坎上的你最需要前輩的指點和幫助，把錢花出去，投資自己培養(yǎng)自己幫助別人的能力，投資圈子打造共贏互助的人脈資源，存在卡上只是數(shù)字，花出去才叫資本，這就是最基礎(chǔ)的資本運作！
路在腳下，還得繼續(xù)向前走，我的心路也有待完善，心靈感悟嘛，仁者見仁智者見智，期望能起到拋磚引玉的作用！
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