不要見著領(lǐng)導(dǎo)就繞著彎走；多跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊天，不管從哪個角度說，都是一件對你的職業(yè)生涯極有好處的事情。
有些很有“正義感”的人總是有這么種看法：跟領(lǐng)導(dǎo)走得近乎的人，沒別的，就是拍馬屁的干活，還不就是為了多得點好處，想升官、要待遇，其實也不見得有什么真才實料，就是總在領(lǐng)導(dǎo)眼前“晃悠”“正經(jīng)”人是不屑、不齒如此的。
不可否認在某些大鍋飯單位確實存在著這種現(xiàn)象，所以也往往是這種單位才會流傳“小人得志”這類成語，這種單位留不住人，如果你目前是在這樣的單位供職，離領(lǐng)導(dǎo)遠近還真無所謂，因為即便混上個一官半職的也沒什么太大意思；但如果你是在效益好、能學(xué)到真本事而又人員競爭激烈的環(huán)境下，多與領(lǐng)導(dǎo)接觸接觸就是一件很必要的事情了。因為無論是從開闊思路的角度考慮，還是從更實在的站穩(wěn)位置的方面著想，“讓在任的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你”都是很重要、很“實惠”的事情。
我們公司有位女同事安靜，原來是不顯山、不露水的聰明，只是公司一位重要領(lǐng)導(dǎo)時常過來找她聊聊天，這位領(lǐng)導(dǎo)雖不直接領(lǐng)導(dǎo)安靜，但他是公司董事局的成員，他的意見可以直接影響到每一位員工的去留。因此，我們的這位女同事一直穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、別人無法頂替的做著一份工作。這份工作的唯一缺點就是不太能顯出安靜的精明，并且讓別人在背后說些她與那位領(lǐng)導(dǎo)的“小道消息”。
后來，那位領(lǐng)導(dǎo)因為個人原因離開了公司，有些人便傻乎乎地認為安靜這下沒人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后說什么，新領(lǐng)導(dǎo)上任3個月，便對安靜青睞有加，大會，小會一通的表揚。安靜是聰明人，自從受了第一次表揚后，她總是能在樓道里、飯廳里適時的與領(lǐng)導(dǎo)巧遇，看似有一搭，無一搭地說些工作上的想法什么的。安靜從不多說一句話，反正領(lǐng)導(dǎo)喜歡她是瞎子都看得出來的，因為領(lǐng)導(dǎo)一見了她就顯得心情特別好。安靜工作上的成績確實也是有目共睹的，當(dāng)然是不是就真的到了領(lǐng)導(dǎo)表揚的那么杰出的程度不好說；反正安靜不僅得到了公司年度的最高獎勵，并且領(lǐng)導(dǎo)有意讓她升為中層領(lǐng)導(dǎo)。安靜沒答應(yīng)。結(jié)果一年后，這任領(lǐng)導(dǎo)又走了。第三任領(lǐng)導(dǎo)走馬上任了，征求了一些人的意見，安靜就升了部門主任。因為前任領(lǐng)導(dǎo)的部屬都給安靜說好話。這第三任領(lǐng)導(dǎo)跟前兩任一樣，見了安靜就忍不住地高興。有些人背后說安靜能得到政見不同的三任領(lǐng)導(dǎo)的共同“喜歡”是性格所致。因為安靜有“女人味”。這話背后的意思也許不那么高尚，但是那些不服的人從此就不得不服了，讓所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡，人家安靜能，你能嗎？這是“智慧”。誰都知道安靜業(yè)務(wù)是不錯，但不錯的不止是她一個人，為什么領(lǐng)導(dǎo)偏偏信任她呢？因為她會審時度勢，會制造機會讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己，進而信任自己。
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