第一能隱忍：沉得住氣才能成大事
第二強出頭：打好手里的這把爛牌
第三 步步高：說話辦事要有點眼力勁兒
第四 強心針：賭氣、生氣不如自己爭口氣
第五養城府：做事不能太老實
第六善交際：左右逢源才能事事如意
第七緊依靠：單打獨斗難成大氣候
第八練內功：總得有一樣東西拿得出手
第九講策略：對對手也要留有余地
第十求爽快：做事爽才能做人爽
也許很多人看了標題，會不假思索說：錯了，應該是先做人，后做事。
做人，在中文語境中，是個極其沉重的話題。
沉重得幾乎拎不清具體是什么東西。
我暫且理解為：人際交往中體現出讓人賞識的品質以及靈活機動處理人際問題。
英文的話，是 social presentation + sophistication
那做事和做人，哪個為重，哪個為立足點？
很多人會指責：這個問題有什么意思啊，當然兩個都重要了，缺一不可。
還有的人會說：當然做人重要，如果一個人做人不好，整個就毀掉了，別談做事了。
對于第一種指責，其實是沒什么道理的。人要有信念。兩者取其一，好過在中間晃蕩。
第二種說法，講得是一個極端例子。說以做事為立足點，不是說忽略做人，放棄做人，甚至違反做人的原則。所謂立足點，是考慮問題的出發點。
此外，還有的人會說，做事就是做人。這種中國式的高度概括，我認為不具備可操作性。除了歪歪，沒其他的作用。
我的觀點很明確，先做事，后做人。或者是以做事為本，以做人為輔。
做事是根本，做人是杠桿。事情做好了，人才會聚過來，做事是前提。
一個人來到這個世上，很自然地，先是看自己，再由自己，去看別人。
我們上學，學的是知識，這個是做學問，做事。然后再跟小朋友團結友愛，這個是交往，是做人。學生的天職是學習。人活到老學到老，也大抵是針對知識而言。
做人，一輩子都可以去做，也不得不去做。做事，越早越好，early knowledge is important。
現實中的好人，太多。好人中，無奈的人，太多。很多時候不是他們做人失敗，而是實力的不足制約了他們的發展。
再看管理。一個只懂人際的進退而不懂技術的人，可以當管理嗎？不可以。而一個只懂技術，人際關系處理能力卻一般的人，仍然可以當管理，而且在當管理的過程中，可以獲得提高。
我們并不生活在真空中，我們每天都在不可避免地“做人”。把“做人”放在第一位，作為立足點，有些危言聳聽，舍本求末了。
現實中，大家都交換過名片，收到過很多名片吧？可是自己真正需要用的，有多少？關鍵時候，會想起誰？交際，不是看人好不好，而是看人有什么，可以幫助自己，彌補自己的不足。一個人實力，仍然是第一位的。
現在的人，太注重功名了，總喜歡用成功的經驗，去約束品質的自然生長。似乎做到了這個，就能鎖定勝局。
比如，孩子不能太驕傲。
比如，年少不能太張狂。
須知，孩子不驕傲，如何能體會驕傲的壞處，如何會變得謙虛？
年少不張狂，如何有志向，如何變沉穩成大事？
做人，沒有失誤，哪來深刻反??？
這是個百花齊放的年代，而人，卻沉悶得很。
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