這三個乍看之下不搭的東西是今天的主題。對于已經(jīng)有100年歷史，并經(jīng)過管理學(xué)者家Joseph M. Juran延伸的80/20法則（帕雷托法則Pareto principle在1906年由義大利經(jīng)濟學(xué)者Vilfredo Pareto提出；Joseph M. Juran延伸定義為80/20 principle）而言，這已經(jīng)是一種現(xiàn)象與經(jīng)驗，同時也是改善組織、企業(yè)、國家，什至個人效益的好方法與理論。即便是新近的長尾理論（The Longtail），也不可避免地是先從80/20法則而改造、顛覆，兩者卻又與菁英主義有關(guān)。

我想說得是，菁英主義不盡然是負分，它是一個指標(biāo)，也是不同理論中都會實際碰到的問題。任何領(lǐng)域的專業(yè)人才，都會是各行各業(yè)的菁英，而菁英份子能產(chǎn)出80％的效益。

在許多的實際經(jīng)驗與現(xiàn)象，80％的結(jié)果是由20％的原因所決定的。如下：

線上游戲魔獸世界（WOW）里面80％的副本攻略，都是由排名前20％的公會所首殺或完成。

一個公司的營運成果中的80％由20％的各部門員工所創(chuàng)造。而主要創(chuàng)造業(yè)績的業(yè)務(wù)部門，當(dāng)中有20％的業(yè)務(wù)人員能拿到国产精品三级,中文字幕一区二区三区日韩精品,国产精品三p一区二区,欧美 日韩 国产一区二区在线视频

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