1
可可是在飯局上被老板的奪命連環(huán)call叫走的。她講著電話的神色變了又變，然后便急匆匆地起身告辭，“給客戶出審計報表的數(shù)據(jù)出了點問題，我得回公司看看。”
我回家順路捎她一程，她坐在我身邊臉色灰暗。“怎么會這樣，明明大家一起核對過好幾遍的，為什么還會出錯？長假一結(jié)束，提案就得給客戶交了，現(xiàn)在所有的東西都得推翻重來，要是弄不完，估計我就得被炒魷魚了，到時候你得讓我蹭飯啊。”
“你不是只做原材料成本那部分嗎？只要你這部分數(shù)據(jù)沒問題，那就不是你的事兒。”我說。
“是這個道理，但是老板既然找了我，就是我一個人的問題。”她說，“在這個項目組里我算新人，老板本來就不是很信任我，這次報表出了錯，還不知道他心里怎么想呢。”
可可腳底生風(fēng)地沖進超市，買了一大罐咖啡和好幾包壓縮餅干，一個人鏖戰(zhàn)了三天，終于將所有的數(shù)據(jù)重新驗證了一遍，找到了出錯的地方，是搭建市場模型時有人將小數(shù)點標錯了一位。
她將整個報告都修改了一遍，不僅僅是錯誤的數(shù)據(jù)，連排版和圖標顏色都重新進行了調(diào)整。看著郵件發(fā)送成功的那個綠色的小圖標，可可才終于吃上三天以來的第一頓熱飯。
“明明問題就不在你這兒，還只找你一個人回去加班，你怎么不跟老板說清楚呢？”我問。
“怎么說？一把鼻涕一把淚地訴苦自己有多委屈多辛苦，替別人補了窟窿嗎？”她笑笑，“我相信老板還不瞎，這些事情應(yīng)該看得明白。能用汗水解決的事情，我不想靠眼淚。”
2
我有一個閨蜜是富二代，畢業(yè)之后直接進了自己家的公司，從最底層的銷售做起。剛開始的時候沒人知道她的身份，跟團隊中的其他同事也還算相安無事，但世上沒有不透風(fēng)的墻，“她是老總的女兒”的消息很快就在辦公室里傳開，明里暗里，便多出了很多閑言碎語。
“難怪HR說沒面試過她，原來是靠裙帶關(guān)系進來的。”
“一看就沒什么本事，繡花枕頭一個，還不是靠爹？”
“怪不得她手上的大客戶那么多，我們的資源怎么能跟公主比……”
她有天晚上跟我聊起這些事，欲哭無淚。“該出的差我一次也沒少去，該熬的夜我一次也沒少熬，我干的一點也不比她們輕松，憑什么她們就是靠本事，我就是靠爹。”
“欲戴皇冠必承其重，誰讓你是公主呢？享受公主的待遇，也得付出公主的代價啊。”我逗她，“你面前就兩條路，一條是跟她們撕，哭一哭鬧一鬧訴訴苦博取一下同情；另外一條，就是得比其他人更拼，只有真的做出一些成績來，才能證明自己。”
她想了一會兒說，“那我還是拼命吧，就算我跟她們訴苦，也不一定會有人同情，搞不好還說我苦肉計呢。”
她主動接手了同事稱為“鬼見愁”的幾大客戶，最忙的時候連著一個月都做空中飛人；她熬了幾夜做的市場分析模板，成為了公司的規(guī)范流程；她的敬業(yè)和專業(yè)贏得了大小客戶的贊譽，整個銷售部在她的帶動下，無論是風(fēng)氣還是業(yè)績都提升了很大一截。
入職的第三年，她便被破格提拔，成了公司最年輕的部門經(jīng)理。幾乎沒有人再用她的身份說事兒，她有多拼命又有多優(yōu)秀，是有目共睹又有數(shù)據(jù)可證的事實。
她從那一句一句的流言蜚語中走過，步步艱辛，所有沒能打倒她的，都讓她更強大。
3
每個人的一生中，都有需要證明自己的時刻，質(zhì)疑也好，挑釁也罷，都是不可回避的矛盾。但證明自己，有兩條路可選，你可以哭哭啼啼地扮可憐，也可以憑借自己的實力和能力去解決問題。
人遭遇誤解之后，第一反應(yīng)往往是辯解，可是要想真正證明自己，還需要付出實打?qū)嵉?a href="http://www.fsshigao.com/huati/nuli/" target="_blank" class=infotextkey>努力。淚水或許能夠換來表面的安寧和一時的同情，可是然后呢？哪里有人能靠著同情和諒解走完一生。只有你付出的努力和你做出的業(yè)績能證明你是誰，能在突破誤會的同時幫你打開自己的天地。
不要將自己的人生困在別人的誤解里，只有付出汗水的努力，才能讓你走向一個新的格局。解開誤會往往只是第一步，更重要的是問題的解決、事情的推進，以及讓你脫穎于他人的能力和實力的提升。
看向更遠的地方吧，給自己更高的目標和更大的格局。能靠汗水解決的，就不要隨便流淚。
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